adozona.hu
Eho helyett szocho: így változik jövőre az osztalék közterhe
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Igy_valtozik_jovore_az_osztalek_kozterhe_EUSC1X
Eho helyett szocho: így változik jövőre az osztalék közterhe
Tetszik
Jövőre megszűnik az egészségügyi hozzájárulás (eho), és az eddig ennek alapjául szolgáló jövedelmek után szociális hozzájárulási adót (szochót) kell majd fizetni. E módosítás érinti a magánszemélyeket az osztalék után terhelő – személyi jövedelemadón kívüli – közterhet is. A cikk példával szemléltetve mutatja be a 2018., illetve a 2019. évben kapott osztalék utáni kötelezettséget.
2018. évi szabály
A magánszemélynek a 2018-ban kapott osztalékjövedelme után – a 15 százalékos személyi jövedelemadó mellett – a bruttó osztalék 14 százalékának megfelelő ehót kell fizetnie. E kötelezettség az egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. törvény (ehotörvény) 3. paragrafusának (3) bekezdése szerint addig áll fenn, amig a megfizetett egészségbiztosítási járulék – ezen 14 százalékos hozzájárulással együtt – el nem éri az adóévben a 450 ezer forintot.
Egészségbiztosítási járuléknak a következők minősülnek:
– a magánszemély által biztosítási jogviszonyában megfizetett természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék (4+3 százalék),
– az egyszerűsített közteherviselési hozzájárulásról (ekho) szóló 2005. évi CXX. törvény 9. paragrafusának (1) bekezdése alapján megfizetett egészségbiztosítási járulék (az ekhoalap 1,6 százaléka),
– a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás, tagi munkavégzés esetén a szociális szövetkezet, valamint a nem biztosított magánszemély által fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulék, amelynek havi összege 7320 forint, napi összege 244 forint.
(Ugyanez a kötelezettség áll fenn – az osztalék mellett – a magánszemély által az adóévben megszerzett vállalkozásból kivont jövedelem [szja-törvény 68. §], értékpapír-kölcsönzésből származó jövedelem [szja-törvény 65/A §], árfolyamnyereségből származó jövedelem [szja-törvény 67. §] után).
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben először is további tudnivalókat ismertetünk a 2018. évi szabályokról, majd részletezzük a 2019. évi jelentős változásokat, s táblázatban összehasonlítjuk a két év szabályozását, és kiderül, mikor járnak jobban a magánszemélyek.
A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (6) , melyek közül a legfrissebbek:
Eldőlt, hogy a KIVA-s bérrel is lehet teljesíteni az osztalék esetén a minimálbér 24-szeresét. Más kérdés, hogy az adóhatóság ismét más véleményen van. Ha KATA, vagy KIVA a pálya, akkor a NAV rendre szigorúbb állásponton van. Talán egy általános, kedvezőbb jogértelmezési szabály segíthetne, és akkor nem lenne félreértés.
A NAV szerint nem vehető figyelembe a KIVA-s kivétje (pedig az összevont adóalap része), a jogalkotó szándéka szerint feltehetően igen. Majd eldől :)
Kedves Adózóna, kedves Zsolt!
Abban tudnának-e véleményt alkotni, hogy azon magánszemély, amely KIVA alany vállalkozásnál munkaviszonyban dolgozik és várhatóan a jövedelme eléri a majdani minimálbér 24-szeresét, ő is mentesülni fog-e a szocho fizetése alól amennyiben osztalékot vesz ki egy másik cégből?
Válaszukat köszönöm.
Kedves Olvasó!
Az adózóna összehasonlította az osztalék utáni EHO-t annak új 2019-től érvényes Szochós verziójával!
Az összehasonlítás két tojásról szól, az eltérő felső határ, az eltérő mérték és a várhatóan eltérő minimálbér ellenére.
Sebaj.
Az előfizetőknek a táblázat olvasásához jó szórakozást kívánok! (Legalább a rövidített cikket olvasók nem húzzák fel magukat, mert nem látják a számítást).
Kedves Olvasónk! Senki nem állította, hogy a minimálbér jövőre 138 ezer forint lesz. A példa felvezető szövegéből kiderül, hogy az azonos mértéket a összehasonlítás érdekében használjuk. Persze a 2019. évi minimálbér összegét sem tudjuk, de az triviális, hogy nem szokott csökkenni. Miután eho nem lesz, hanem csak szocho, csak az utóbbinak lesz felső limitje, mégpedig a cikkben szereplő szabály alapján kiszámítandó összeg. Persze még bármi változhat. Üdvözlettel az Adózóna csapata
A minimálbér 2019-ben nem 138.000 Ft lesz, de sebaj. A számításaim szerint az eddigi 450 eFt-os EHO határ így 600 ezer forint környékére emelkedik majd és innentől kezdve minden évben magasabb lesz (a minimálbér ugyanis nem fog csökkeni, soha).