adozona.hu
Csed megszűnt munkaviszony jövedelme után
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Csed_megszunt_munkaviszony_jovedelme_utan_HIUPND
Csed megszűnt munkaviszony jövedelme után
A csed igénylését megelőzően az édesanyának egy kétórás és egy hatórás munkaviszonya volt, az utóbbi azonban megszűnt. A csednél csak a rövidebb munkaviszonyt vették figyelembe. Lehetséges-e a másik munkaviszony beszámítása is? Olvasói kérdésre Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.
SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:
Kedves Kérdező! 2026.01.01-jétől történt változás a jogszabályban, amely a következőket érintette:
Az 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) rögzíti, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz összegének megállapításánál – a törvényben foglalt kivételekkel – az ellátásra való jogosultság kezdő napján fennálló biztosítási jogviszonyban az adóelőleg megállapításához bevallott jövedelmet kell figyelembe venni.
Ugyanakkor a fentiektől eltérő szabályt kell alkalmazni, ha az ellátást igénylő ügyfélnek a biztosítása jogviszonya megszűnt.
Az új szabály alapján az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai és a baleseti táppénz összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőzően megszűnt biztosítási jogviszonyban az adóelőleg megállapításához bevallott jövedelmet is figyelembe kell venni abban az esetben, ha ez az ügyfélre nézve magasabb összegű ellátás megállapítását eredményez. Erre akkor kerül sor, ha az ügyfél az érdemi döntés véglegessé válását követő 30 napon belül kérelmet nyújt be, melyben kéri az ellátásra való jogosultság kezdő napját megelőzően megszűnt biztosítási jogviszonyban szerzett jövedelmeinek a figyelembevételét. [Ebtv. 39/A § (1a) bekezdés.]
Ez azt jelenti, hogy a döntés véglegessé válását követő 30 napon belül kérelmet lehet benyújtani a foglalkoztató felé, hogy az előző megszűnt jogviszonyban elért jövedelmet is vegyék figyelembe.
Hozzászólások (0)