Csed, gyed, adókedvezmények: változások július 1-jétől, munkáltatói teendők

Megosztás Tetszik

Számos jogszabályi változást hozott az idei év, amelyek hatással vannak gyermekvállaláshoz kötődő ellátások összegére, a bérek nettójára vagy akár arra, hogy az ellátások mellett hogyan lehet keresőtevékenységet folytatni. Cikkünkben ismertetjük a július 1-jétől hatályos módosításokat.

Családi kedvezmény

Az egyes adótörvények módosításáról szóló 2024. évi LV. törvény részletezi egyebek mellett a családi kedvezmény változásait, amelynek lépcsőit már 2024 végén előre megismerhettünk. A kedvezmény két lépcsőben emelkedik, az első 2025. július 1-jétől lép hatályba, amikortól 50 százalékkal emelkedik a családi kedvezmény mértéke, majd 2026. január 1-jétől további 50 százalékos növekedést tapasztalhatnak a gyermeket nevelő szülők.

Az alábbi táblázatban összefoglaltuk, milyen adóalap-kedvezmény várható július 1-jétől, illetve majd január 1-jétől, figyelembe véve, hogy hány gyermeke, illetve tartósan beteg gyermeke van a kedvezményt igénybe vevő szülőnek.

A NAV is kiadott pár napja egy összefoglalót a változásokról, amelyben tájékoztatják az adózókat, hogy milyen esetben van szükség idén év közben újra nyilatkozatot tenniük, illetve foglalkoztatóként mire kell figyelniük. Ennek értelmében csak azoknak a jogosultaknak van teendőjük, akik év közben, a munkáltatónak, kifizetőnek adott adóelőleg-nyilatkozatban a havonta érvényesíteni kívánt családi kedvezmény összegének megadásával nyilatkoztak a kedvezményezett eltartottak számának megadása helyett. Ilyen lehet, ha a szülők megosztva veszik igénybe a kedvezményt, vagy a tartósan beteg gyermek után járó kedvezmény érvényesítése.

Abban az esetben is érdemes átgondolni az új nyilatkozattételt, ha az emelkedett kedvezmény hatására az adózó egyedül nem tudja érvényesíteni a teljes kedvezményt, még a járulékkedvezmény figyelembe vételével sem.

Csed, gyed, öfd adómentessége

A csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozás díj és az örökbefogadói díj kedvezményéről szóló 2025. évi XVI. törvény rendelkezik a három egészségbiztosítási pénzbeli ellátás kedvezményéről.

Ennek értelmében a csedben, gyedben, öfdben, vagy ezen ellátások közül egyszerre több ellátásban részesülő személy az összevont adóalapját a csed, gyed, öfd kedvezményével csökkenti. Az ellátások ezáltal személyijövedelemadó-mentessé válnak, a kedvezmény mértéke pedig maga az ellátás összege.

A kedvezmény első ízben a 2025. június 30-át követően folyósított csednél, gyednél, öfd-nél alkalmazható, ami a gyakorlatban azt jelenti, hogy már a június hónapra járó, de július 1. után folyósított ellátás adómentes. Ha a foglalkoztató a belső szabályzat és folyamatok szerint már június végén elutalja a béreket, és a bérekkel együtt az ellátásokat is, akkor ezen három ellátás még szja-köteles, július 1-jén viszont már adómentesek.

Ha a magánszemély nem igényelte például a májusban született gyermeke után a csedet, azt csak július 1-jétől kéri, akkor az egész időszakra járó ellátás adómentes, mivel a folyósítás dátuma számít, nem a vonatkozási időszak. Az ellátás 6 hónapra visszamenőleg lehet igényelni.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben ismertetjük a csed melletti keresőtevékenységre vonatkozó szabályváltozásokat is!