Biztosított-e a választott tisztségviselő?

Megosztás Tetszik

Mitől függ, hogy biztosított-e a választott tisztségviselő? Ha e megbízatása mellett vállalkozóként is tevékenykedik, utóbbi jogviszonyában hogyan alakul a társadalombiztosítási kötelezettsége? Ismertetjük.

A Tbj. (2019. évi CXXII.) törvény 6. § (2) bekezdése értelmében az (1) bekezdés f) pontjában foglaltakon túl, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében munkát végző személynek kell tekinteni azt is, aki

• gazdasági társaság társas vállalkozónak nem minősülő vezető tisztségviselője,
• alapítvány, egyesület, egyesületek szövetsége, társasház közösség, köztestület, kamara, európai részvénytársaság, egyesülés, európai gazdasági egyesülés, európai területi társulás, vízgazdálkodási társulat, erdőbirtokossági társulat, egyéb állami gazdálkodó szerv, egyes jogi személyek vállalata, közös vállalat, egyéni cég, szövetkezet, lakásszövetkezet, európai szövetkezet, állami vállalat, egyes jogi személyek vállalata, vállalatcsoport, Munkavállalói Résztulajdonosi Program szervezeteinek, önkéntes kölcsönös biztosító pénztárak, magánnyugdíjpénztárak

tisztségviselője, vezető tisztségviselője, vagy

• e szervezetek felügyelőbizottságának, illetve
• a kormány törvénnyel létrehozott javaslattevő, véleményező és tanácsadó testületének a tagja,
• a Nemzeti Választási Bizottság választott és megbízott tagja,
• a helyi önkormányzati választásokon választott képviselő és tisztségviselők, társadalmi megbízatású polgármester,

feltéve, hogy

1.)  járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja havi szinten eléri a minimálbér 30 százalékát, vagy naptári napokra ennek harmincad részét és

2.)  a munkát Magyarországon vagy a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról szóló közösségi rendelet hatálya alá tartozó másik tagállam, vagy Magyarország által kötött kétoldalú szociális biztonságról szóló egyezményben részes másik állam területén végzi.

A járulékalapot képező jövedelem napi vagy havi összegének a megállapítása során a tiszteletdíj egészét figyelembe kell venni, hiszen az szja szempontból nem önálló tevékenységről beszélünk.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből megtudja, hogy a jogszabályi előírásokat hogyan kell figyelembe venni a gyakorlatban!