adozona.hu
Amikor járulékfizetés nélkül is fennáll a biztosítotti jogviszony
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Amikor_jarulekfizetes_nelkul_is_fennall_a_b_QQMCU8
Amikor járulékfizetés nélkül is fennáll a biztosítotti jogviszony
A társadalombiztosítási ellátások (jogosultság, illetve a pénzbeli ellátások mértéke) tekintetében meghatározó jelentősége van a biztosítási jogviszony fennállásának, hosszának. Ezzel párhuzamosan a biztosítási jogviszony tartama alatt a biztosítottat (illetve foglalkoztatóját) járulékfizetési kötelezettség terheli. Ugyanakkor számos olyan helyzet létezik, amikor a biztosítás fennáll, de járulékfizetés semmilyen formában sem történik.
Ezek között első helyen a biztosítási jogviszony fennállása alatti díjazás nélküli időszakokat kell megemlíteni, amelyek tartamára az érintett táppénzben, baleseti táppénzben, csedben vagy örökbefogadási díjban részesül. Ezek tartama biztosításban töltött időnek minősül, ám e juttatások nem képeznek járulékalapot.
De biztosításban töltött idő annak a fizetés nélküli szabadságnak is az ideje, amelynek tartamára az érintett gyest, gyetet vagy gyedet kap. Jóllehet ezen ellátásokból nyugdíjjárulék kerül levonásra (és egészségügyi szolgáltatásra is jogot adnak), de a biztosítási jogviszonyt nem ez, hanem az alapjogviszony (például munkaviszony vagy társas vállalkozói jogviszony) alapozza meg. Ha ez a jogviszony megszűnne, vagy szünetelne, a biztosítás a továbbiakban nem állna fenn. Például, ha egy édesanya munkaviszonya a gyed alatt megszűnik, akkor az ellátás továbbra is folyósításra kerül a számára, de immár nem biztosított és, amennyiben újra szül (a biztosítás megszűnésétől több mint 42 napon túl), biztosítás hiányában elutasítanák az igényét.
Az Adózóna válaszol: társadalombiztosítási ismeretek dióhéjban
Szintén fennáll a biztosítás abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó vagy társas vállalkozó nem számol el kivétet, illetve tagi jövedelmet, de valamilyen okból mentesül a minimum járulékfizetési kötelezettség alól. Ebben az esetben nem terheli járulékfizetési kötelezettség, de biztosított.
Például, ha egy társas vállalkozó nem részesül tagi jövedelemben, és emellett van heti 36 órás munkaviszonya, nem fizet járulékot, de társas vállalkozóként biztosított, és szerepeltetni kell a 08-as bevallásban.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyben további eseteket mutatunk be, amikor a járulékfizetés nem befolyásolja a biztosítotti jogviszonyt!
Hozzászólások (0)