Duális képzőhelyként nyilvántartásba vett gazdálkodó szervezetnél felmerült a kérdés, hogy ha adott hónap 15-étől a korábban már munkaviszonyban álló munkavállalóikkal szakképzési munkaszerződést kötöttek, akkor a bérszámfejtésnél, bevallásnál hogyan kell figyelembe venni a szakképzési munkabér időarányos összegét. Az Adózóna oldalán érkezett kérdésre Dócziné Szabó Nikoletta a NEXON munkajogi és bérszámfejtési szakértője válaszolt.
Tisztelt Szakértő! A munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló a munkáltató prémiumkitűzésében rögzített prémiumfeltételek teljesítése esetén éves prémiumra jogosult. A prémiumkitűzés alapján a prémiumszámítás alapjául szolgáló időszak: január 1-december 31. (tárgyév). A munkavállaló munkaviszonya a tárgyév május 31-én megszűnt. A munkavállaló a tárgyévi prémiumfeltételeket (a munkáltató által előírt, munkavállaló által teljesíthető számokat) időarányosan teljesítette (elérte) a tárgyév május 31-éig. Az időarányos prémiumösszeg megfizetésének lehetőségéről a prémiumkitűzés nem rendelkezik, a munkavállalóra vonatkozó kollektív szerződés nincs hatályban. Jogosult-e a munkavállaló a prémium időarányos (tárgyév január 1-május 31. közötti időszakra eső) összegének megfizetésére? Tisztelettel.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték