Hideg napok: mi számít kötelező és adómentes védőitalnak?

Megosztás Tetszik

Az időjárás-előrejelzések szerint – átmeneti enyhülést követően – még hetekig kemény hidegre kell számítani, így a munkáltatóknak a szabadtéri munkahelyeken dolgozók számára folyamatosan gondoskodniuk kell megfelelő téli munkaruha, védőital juttatásáról. Cikkünkben emlékeztetünk e juttatásokra vonatkozó adózási tudnivalókra.

Az egészséges és biztonságos munkavégzési feltételek megvalósítása érdekében minden munkáltató köteles a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.), valamint a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről szóló 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet betartására.

Az Mvt. kötelezően előírja, hogy a veszélyforrások ellen védelmet nyújtó egyéni védőeszközöket meg kell határozni, azokkal a munkavállalókat el kell látni, használatukra ki kell oktatni és használatukat meg kell követelni. Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés érdekében a munkakörülmények folyamatos javítására törekedve, a munkáltató köteles biztosítani a védőeszközök rendeltetésszerű használhatóságát, védőképességét, kielégítő higiénés állapotát, szükséges tisztítását, karbantartását, javítását, pótlását, ennek teljesítése helyett a munkáltató pénzbeli vagy egyéb megváltást a munkavállalónak nem adhat. További előírás, hogy minden munkavállaló részére biztosítani kell megfelelő mennyiségű, az egészségügyi előírásoknak megfelelő minőségű ivóvizet, a szabadtéri munkahelyen, hideg napokon történő munkavégzés jellegének és a munkakörülményeknek megfelelő melegedési lehetőséget, védőitalt. Mindezeket a munkavállaló meg is követelheti.

OLVASSA TOVÁBB CIKKÜNKET, amelyből megtudhatja, hogy milyen juttatások adhatók adómentesen!

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.