Munkáltatói lakástámogatás: változnak a szabályok, itt a sorvezető

Megosztás Tetszik

Szinte naponta érkeznek a lakáscélú felhasználásra nyújtható kölcsönt, támogatást érintő kérdések, cikkünk összefoglalja a legfontosabb tudnivalókat, beleértve a 2017. évi adócsomagban a parlament által megszavazott módosításokat is.

Többek között egy olvasónk azt kérdezte, adható-e, és milyen feltételekkel munkáltatói kölcsön vagy vissza nem térítendő támogatás lakásfelújításra, ehhez milyen megállapodás kell, továbbá van-e ennek valamilyen adóvonzata akár a munkáltató, akár a munkavállaló oldaláról? Kölcsön esetén a törlesztés levonható-e a fizetésből, és ha igen, milyen mértékkel?

Bármely kifizető (így a munkáltató is) bármire adhat kölcsönt magánszemélynek, csak az a kérdés, hogy milyen adózási következményekkel kell számolni. Mindenesetre az ügyletet (a felek megállapodásának megfelelően, a kölcsön lejáratát, törlesztésének módját stb.) célszerű a Polgári törvénykönyv (Ptk.) szerinti kölcsönszerződésbe foglalni [Ptk. LIII. Fejezet]. Munkabérből a törlesztés akkor vonható le, ha ahhoz a munkavállaló írásban (akár a szerződésben) hozzájárul.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, milyen adózási következményei vannak az effajta munkáltatói támogatásnak, és hogyan változnak jövőre fontos rendelkezések.

A teljes cikkhez előfizetőink és az oldalunkon próbaregisztrálók (korlátozott ideig) férnek hozzá, ha email-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.