SZÉP-kártya-támogatás: ezek a legfontosabb tudnivalók

Megosztás Tetszik

A SZÉP-kártya-támogatás a legelterjedtebb juttatási forma, amely a munkavállalók számára önmagában is, de cafeteriarendszer részeként is a bérnél kedvezőbb közterhek mellett adható. Cikkünk a támogatásra vonatkozó alapvető tudnivalókat foglalja össze.

A SZÉP-kártya működésére vonatkozó előírásokat a Széchenyi Pihenő Kártya kibocsátásának és felhasználásának szabályairól szóló 76/2018. kormányrendelet (Rendelet), az adózási szabályokat az szja-törvény XIII. fejezete tartalmazza.

A SZÉP-kártya mint készpénz-helyettesítő fizetési eszköz

A munkáltató a SZÉP-kártya-támogatást a munkavállaló által pénzforgalmi szolgáltatóval kötött, pénzforgalmi szolgáltatás nyújtására irányuló keretszerződés alapján nyitott és vezetett, korlátozott rendeltetésű fizetési számlára utalva juttatja. A korlátozott rendeltetésű fizetési számlán lévő pénzeszköz kizárólag az szja-törvényben és a Rendeletben meghatározott célokra használható fel, készpénzre nem váltható fel A korlátozott fizetési számlának csak egy természetes személy lehet a tulajdonosa. A számlán lévő pénz olyan műanyag formájú és infokommunikációs eszközre digitalizálható készpénz-helyettesítő fizetési eszköz (kártya, a számlatulajdonos közeli hozzátartozója esetében társkártya) révén használható fel, amely

• a kártyabirtokos számára kizárólag a korlátozott rendeltetésű fizetési számlán jóváírt támogatások terhére teszi lehetővé fizetési megbízások megtételét,
• elektronikus elfogadóhelyi terminál által olvasható, és azon keresztül is alkalmas a fizetési megbízások megtételére.

OLVASSA TOVÁBB! Erről szól még az írás:

• ki minősül munkáltatónak és ki munkavállalónak,
• milyen közterhei vannak a SZÉP-kártyának, és ki fizeti azokat,
• az adókötelezettség teljesítése,
• a SZÉP-kártya-támogatás felhasználásának feltételei.