adozona.hu
Külföldön dolgozó magánszemély magyarországi megbízási díjának adó- és járulékterhei
//adozona.hu/szja_ekho_kulonado/Kulfoldon_dolgozo_maganszemely_magyarorszag_M876O0
Külföldön dolgozó magánszemély magyarországi megbízási díjának adó- és járulékterhei
Egyik munkavállalónk külföldön vállalt munkát, életvitelszerűen kiköltözött Skóciába – írja olvasónk. Hozzátéve: magyar székhellyel rendelkező vállalatként a minimálbér fölötti havi díjjal, megbízási szerződéssel foglalkoztatnánk a magánszemélyt távmunkában elvégezhető informatikai feladatokra. Kérem szíves állásfoglalásukat, hogy milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség van a magyarországi megbízási díjra! Hol adózik és hol lesz biztosított a magánszemély Magyarországon vagy Skóciában? Az olvasó kérdéseire Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:
Először is a magánszemély illetőségét kell tisztázniuk. Ha a magánszemély életvitelszerűen Skóciában él és ott adóügyi illetőségűnek tekinti az adóhatóság, akkor az Egyesült Királysággal megkötött kettős adózás elkerüléséről szóló egyezmény (2011. évi CXLIV. törvény) szabályai alapján ez a jövedelem egyéb jövedelemnek minősül és ott adózik, ahol a magánszemély illetőséggel bír.
Abban az esetben is az Egyesült Királyságban kell az adót megfizetni, ha ez a tevékenység ott telephelyet keletkeztet.
Abban az esetben, ha a magánszemély rendelkezik a külföldi adóhatóság által kiállított illetőségigazolással és az Egyezmény szerint is külföldi illetőségűnek tekintendő, akkor Magyarországon nem kell szja-t levonni, de a 08-as bevallásban jelezni szükséges, hogy az adóelőleg levonása az Egyezmény alapján maradt el. (409. sor Kihirdetett nemzetközi szerződéssel Magyarországon az adó alól mentesített jövedelem).
A járulékkötelezettség az Egyesült Királysággal érvényben lévő szociális biztonsági megállapodás értelmében ott keletkezik, ahol a magánszemély a munkát végzi. A magánszemély az Egyesült Királyságban lesz biztosított. Ez azt jelenti, hogy az Egyesült Királyságban az ott érvényes előírások szerint köteles a foglalkoztató eljárni, melyhez javaslom angol tanácsadó felkeresését. Ennek elkerülése érdekében megfontolandó a magánszemélyes megbízás helyett vállalkozóval kötni a szerződést.
Hozzászólások (0)