Van megoldás, hogy senkinek se csökkenjen a nettója

Megosztás Tetszik

Kinek mennyi béremelést kellene kapnia, hogy a nettó bére – figyelembe véve a kormány által 2012-es inflációs prognózisát – vásárlóértékét megtartsa. Íme az RSMDTM tanácsadó cég kalkulációja

A gyermektelen alacsony keresetűek esetében lesz szükség a legmagasabb béremelésre, hiszen őket érinti leginkább az adójóváírás kivezetésének negatív hatása. Amennyiben a tervezett inflációt is figyelembe vesszük, akkor már nem kompenzál teljes mértékben a tervezett minimálbér-emelés, amely az eddig ismert információknak megfelelően 92 ezer forintra módosulna, a garantált bérminimum pedig 108 ezer forintra, hiszen ekkor már 96.406 forint minimálbérre lenne szükség ahhoz, hogy a vásárlőerő reálértéken ne csökkenjen, ami már 23,6 százalékos béremelés jelentene. Az alábbi táblázat – figyelembe véve a 4,2 százalékos inflációs elvárást – a szükséges bruttó béremelést tartalmazza 2011-ről 2012-re nominális és százalékos értékben. Elgondolkodtató, hogy közel 200 ezer forintos határig legalább 10 százalékos béremelésre van szükség ahhoz, hogy ne járjon az adózó rosszabbul, mint 2011-ben, ami a munkáltatók részére szinte megoldhatatlan feladatot jelent.

Az egy gyermekkel rendelkező adózó részére a helyzet ugyan jobb, mint a gyermektelen adózó esetében, azonban a helyzet közel sem rózsás, hiszen ebben az esetben is a 200.000 ezer bruttó havi jövedelmek alatt legalább 10 százalékos béremelésre lesz szükség.
A két gyermekkel rendelkezők esetében érdekes helyzetet teremt az adójóváírás kivezetésének, valamint a gyermekkedvezménynek az együttes hatása, mivel az alacsonyabb bérkategóriában elegendő „mindössze” 5,48 százalékos béremelés, amely a 150.000 forint feletti kategóriában már 10 százalék feletti.

A 3 vagy több gyermeket nevelő adózók esetében az infláció és az egészségbiztosítási járulék együttes hatása teszi szükségessé a béremelést, ugyanakkor fontos megemlíteni, hogy ők már igen jelentős adókedvezményt vehettek és vehetnek igényben 2012-ben is, ugyanakkor még ebben az esetben is szükséges lesz a béreket emelni, hogy reálértéken a nettó fizetés ne csökkenjen.

Összegzésképpen az RSMDTM úgy gondolja talán érdemes azon elgondolkozni, hogy hajdanán, de nem túl régen volt egy már törvénybe iktatott személyijövedelemadó-rendszer, amely emlékeztetőként így nézett volna ki: 15 millió forint éves jövedelemig 17 százalék jövedelemadó-terhelés, e fölött pedig 32 százalék. Talán érdemesebb lett volna ezt megtartani, és a munkáltatót terhelő társadalombiztosítási járulékot csökkenteni 5 százalékkal, ami kevesebb költségvetési bevételkiesést okozott volna, mint a jelenlegi „egytöbbkulcsos” rendszer.

A részletes számításokat és azok hátterét nézze meg az RSMDTM blogján!