Külföldi cégnél dolgozó Magyarországon home office-ban: mikor, hol adózik?

Megosztás Tetszik

Magyarországon élő, 2023. május óta osztrák cégnél munkaviszonnyal rendelkező magyar munkavállaló heti 1-2 napot home office-ban, a magyarországi lakásában dolgozik, heti 3-4 napot pedig az ausztriai irodában tölt. Hogyan kell adót fizetnie akkor, ha szabadságon vagy betegszabadságon van? Hogyan adózik a 13. és 14. havi fizetés, illetve prémium után? – kérdezte olvasónk. Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.

OLVASÓNK KÉRDÉSE:

Magyarországon élő, 2023. május óta osztrák cégnél munkaviszonnyal rendelkező magyar munkavállaló heti 1-2 napot home office-ban, a magyarországi lakásában dolgozik, heti 3-4 napot pedig az ausztriai irodában tölt, május, június és július hónapokban. Augusztusban várhatóan Ausztriába költözik, így csak ez a három hónap érintett a kérdésekben. Az szja-t a ledolgozott munkanapok arányában megosztva kell fizetnie Magyarországon és Ausztriában. Hogyan kell adót fizetnie akkor, ha szabadságon vagy betegszabadságon van? Szerződés szerint megilleti 13. és 14. havi fizetés és prémium is, amely nincs kötve jelenléthez. Hogyan kell megadóztatni ezt a juttatást? – kérdezte olvasónk.

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Az arányosítást a munkáltatónak kell elvégeznie, így valószínűleg az osztrák szabályok szerint fogják az arányosítást kiszámolni. Figyelemmel arra, hogy két ország területén végzi a munkát, a magyar munkanapok után az illetőség országában, azaz Magyarországon kell az adót megfizetni, mindaddig amíg magyar illetőségűnek számít a munkavállaló. A vonatkozó OECD-kommentár alapján a nemzetközi gyakorlatban a munkanapok alapján történik az arányosítás, és nem számít a szabadság, vagy a betegség napja. Ha például a munkavállaló 10 napot dolgozik Ausztriában, 8-at Magyarországon, és 3 napot szabadságon tölt, akkor 8/18-ad részben adózik a jövedelem Magyarországon.

A 13-14. havi fizetésnél figyelembe kell venni a vonatkozási időszakot. Ha az a kifizetést megelőző 6 hónapra jár, akkor ezen 6 hónap alatti munkanapokat kell összeszámítani, és annak arányában kell a bónuszt arányosítani. Ha a prémium 12 hónapra jár, akkor a 12 havi munkanapok számát kell arányosítani.