Munkaidő csökkentése multicéggel kötött szerződésre hivatkozva

adozona.hu

2026.01.04., 17:37 Frissítve: 2026.01.04., 17:36

Megosztás

Tetszik

Multicég üzemeltetésre kiad egy üzletet, a szerződésben kiköti a létszámot, illetve a jutalékok összegét. Ha az előző évhez képest csökkenti a létszámot 0,2 fővel, akkor lehet-e csökkenteni a munkavállaló munkaidejét 8 órásról 6 órásra, hivatkozva a multi és foglalkoztató közötti szerződés változására? Mi a hivatalos módja a munkaidő-csökkentésnek? Szerződésmódosítás nélkül lecsökkenthető-e bárki munkaidőkerete? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

A napi munkaidő mértéke a felek megállapodásának tárgya. Ebből következően azt a munkáltató semmilyen indokra – egy másik gazdasági társasággal megkötött polgári jogi szerződésre vagy egyéb okra – hivatkozással nem jogosult egyoldalúan csökkenteni. A munkavállalót hozzájárulása hiányában nem lehet jogszerűen részmunkaidőben foglalkoztatni.

Ilyen esetben megoldást a létszámcsökkentéssel indokolt felmondás nyújthatna, ami egyben érv is lehetne akkor, amikor ajánlatot tesz a foglalkoztató a dolgozónak a napi munkaidő csökkentésére.

kirúgás, munkaerő-hiány, elbocsátás, felmondás — A munkaidő nem csökkenthető egyoldalúan, ugyanakkor a kényszerhelyzet miatti létszámcsökkentés kilátásba helyezése érv is lehet

A munkaidőkeret tartamát, és azon belül a beosztás szerinti napi munkaidőt a munkáltató jogosult meghatározni (kivéve, ha erről a felek a munkaszerződésben állapodtak volna meg). E körben tehát megteheti a munkáltató, hogy 8 óra helyett 4 órára osztja be adott napra a munkavállalót, feltéve, ha azt a szabályt is betartja, miszerint a munkaidő-beosztást (jelen esetben a változást) legalább egy hétre, a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőzően legalább 168 órával korábban írásban közli. Ugyanakkor, ez nem jelentheti azt, hogy a maradék óraszámot (jelen esetben a kieső 4 órákat) ne kellene később beosztani, hiszen a napi munkaidőt egyoldalúan nem lehet csökkenteni.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Állítsa be, hogy az Adózóna cikkeit mindig az elsők között lássa a Google keresőben

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.