19 találat a(z) létszámcsökkentés cimkére

Cikk

Multicég üzemeltetésre kiad egy üzletet, a szerződésben kiköti a létszámot, illetve a jutalékok összegét. Ha az előző évhez képest csökkenti a létszámot 0,2 fővel, akkor lehet-e csökkenteni a munkavállaló munkaidejét 8 órásról 6 órásra, hivatkozva a multi és foglalkoztató közötti szerződés változására? Mi a hivatalos módja a munkaidő-csökkentésnek? Szerződésmódosítás nélkül lecsökkenthető-e bárki munkaidőkerete? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Cikk

A csoportos létszámcsökkentés mint felmondási ok a munkáltató működésével függ össze, melynek végrehajtása során speciális szabályokat kell alkalmazni. Ha ezek betartásra kerülnek, a jogellenes munkaviszony-megszüntetésnek csekély esélye van, ellenkező esetben azonban alkalmazni kell annak jogkövetkezményeit. A jogintézmény célja egyrészt az, hogy a munkahelyüket elvesztő munkavállalók legalább részben tervezhetően jelenjenek meg az álláskeresők piacán, másrészt a jogalkotó a munkáltatói felmondások közlésének halasztásával, az érintett munkavállalók ismételt elhelyezkedésének költségeit részben a létszámcsökkentést végrehajtó munkáltatóra hárította.

Cikk

A dolgozók negyedét érintő létszámcsökkentést hajt végre az amerikai szövetségi egészségügyi minisztérium a hozzá tartozó intézmények teljes szerkezeti átalakításával párhuzamosan – közölte csütörtökön az egészségügyért és humán szolgáltatásokért felelős minisztérium (Department of Health and Human Services- HHS), tájékoztatott az MTI.

Cikk

Áremeléssel és a működési költségek mérséklésével enyhítenék a válság hatásait a vezérigazgatók a PwC felmérése szerint. A PwC Magyarország tizenkettedik alkalommal kérdezte meg személyes interjúk keretében a hazai vállalatvezetőket arról, hogyan látják az elkövetkező időszakot, a gazdasági környezetet, saját üzleti helyzetüket, illetve milyen kockázatoktól tartanak és ezekre milyen stratégiai, szervezeti válaszokat formálnak. A felmérésben 267 magyarországi vezérigazgató vett részt 2022 októbere és decembere között.

Cikk

Több szektort is érinthet, hogy munkavállalókat kell elküldenie vállalatoknak a következő időszakban, sok esetben akár nagyobb létszámban is. Csoportos létszámcsökkentés esetében speciális szabályok vannak, ezért is igyekeznek elkerülni a munkáltatók ezt a lépést. Cikkünkben bemutatjuk a csoportos létszámleépítés fő szabályait, valamint azt, hogy mi a helyzet abban az esetben, ha várandós kismama kerül a leépítés közelébe.

Kérdés

Tisztelt Szakértő! Pár napja kaptam kézhez a felmondásomat. Ez alapján létszámcsökkentésre hivatkozva mondott fel a kft. A helyettesem munkaköre megszűnik, és ő lép a helyembe A létszám tényleg csökken, de nem az én munkaköröm szűnik meg. Jogosan tette a kft. amit tett? Köszönöm.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Klímaszerelő egyéni vállalkozó számlakiállítás 2

dr. Kelemen László

adószakértő, jogász

Új építésű családi ház

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Fordított adózás ajtólapok felszerelése esetében

dr. Bartha László

adójogi szakjogász

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2026 március
H K Sze Cs P Sz V
23 24 25 26 27 28 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Együttműködő partnereink