Itt a törvényjavaslat az orvosok fizetésemeléséről – Börtönbüntetés járna a hálapénzt nyújtónak és elfogadónak?

Megosztás Tetszik

A parlament elé terjesztette a kormány az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényjavaslatot, amelyben rögzíti az orvosoknak ígért fizetésemelést. Emellett arról is rendelkezik, hogy egy évig terjedő szabadságvesztéssel lenne büntetendő az, aki egészségügyi szolgáltatás nyújtásával összefüggésben egészségügyi dolgozónak, egészségügyben dolgozónak vagy ezekre tekintettel másnak az egészségügyről szóló törvényben meghatározottak szerint jogtalan előnyt ad vagy ígér, vagyis a hálapénz nyújtója és elfogadója is.

Új törvényben rendelkezne a kormány az orvos, szakorvos, fogorvos, szakfogorvos, gyógyszerész, szakgyógyszerész, továbbá a kormány rendeletében meghatározott munkakörben foglalkoztatott, egyéb, nem egészségügyi egyetemi végzettséggel, valamint nem egészségügyi egyetemi végzettséggel és egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkező egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyek illetményéről. Az erről szóló törvényjavaslatot ma nyújtották be a parlamentnek Kásler Miklós és Gulyás Gergely miniszterek.

A javaslat szerint az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy illetménye el kell hogy érje

a) a kötelező legkisebb munkabérnek, középfokú  vagy  magasabb  iskolai  végzettséget,  illetve

b) középfokú vagy  magasabb szakképzettséget igénylő munkakör betöltése esetén a garantált bérminimumnak megfelelő összeget.

Az orvos, szakorvos, fogorvos, szakfogorvos, gyógyszerész, szakgyógyszerész, továbbá a kormány rendeletében meghatározott munkakörben foglalkoztatott, továbbá egyéb, nem egészségügyi  egyetemi végzettséggel, valamint nem egészségügyi egyetemi végzettséggel és egészségügyi felsőfokú szakirányú  szakképesítéssel rendelkező egészségügyi szolgálati jogviszonyban  álló  személy illetménye el kell, hogy érje a törvény 1. mellékletben az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy fizetési fokozatához meghatározott összeg nyolcvan százalékát, és nem haladhatja meg a kormány rendeletében  meghatározott összeget, ennek hiányában a fizetési fokozathoz az 1. mellékletben meghatározott összeg százhúsz százalékát. Az egészségügyi  szolgáltató vezetőjének illetménye el kell, hogy érje az 1. melléklet szerinti legmagasabb fizetési fokozathoz meghatározott összeget, és nem haladhatja meg a kormány rendeletében meghatározott összeget, ennek hiányában a legmagasabb fizetési fokozathoz az 1. mellékletben meghatározott összeg százhúsz százalékát.

Az orvos, szakorvos, fogorvos, szakfogorvos, gyógyszerész, szakgyógyszerész, továbbá a Kormány rendeletében meghatározott munkakörben foglalkoztatott, egyéb, nem egészségügyi egyetemi végzettséggel, valamint nem egészségügyi egyetemi végzettséggel és egészségügyi felsőfokú szakirányú szakképesítéssel rendelkező egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy illetmény-, illetve bértáblája:

2021. január 1. –2021. december 31.

2022. január 1. –2022. december 31.

 2023. január 1-jétől

Emellett az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személy részére a kormány  rendeletében meghatározott visszatérítendő, illetve vissza nem térítendő juttatások biztosíthatók, amelyek mértékét, feltételeit, az elbírálás és  az elszámolás  rendjét, valamint a visszatérítés szabályait rendeletben állapítja majd meg a kormány.  

A törvényjavaslat „Az egészségügyi tevékenység ellátása során elfogadható juttatásokra vonatkozó szabályok" új alcímmel egészítené ki az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvényt, mely szerint az  egészségügyi  dolgozó  vagy  az  egészségügyben  dolgozó  az  egészségügyi szolgáltatás nyújtása során a jogszabályban vagy jogszabály alapján meghatározott térítési díjon felül  az  egészségügyi  szolgáltatás  nyújtásáért  semmilyen  pénzbeli,  gazdasági  szolgáltatás keretében nyújtott vagy természetbeni ellenszolgáltatást vagy egyéb előnyt nem kérhet, illetve nem fogadhat el.

A szolgáltatás nyújtását követően egy alkalommal el lehet fogadni olyan ajándéktárgyat, amelynek az értéke nem haladja meg a mindenkori minimálbér havi összegének (jelenleg bruttó 48 300 forint) az 5 százalékát (jelenleg 2415 forint). A huzamosabb ideig ellátásra szoruló betegek esetében kéthavonta fogadható majd el ilyen jándéktárgy.

Emellett a törvényjavaslat módosítaná a Büntető törvénykönyvet (Btk.) is, amely szerint azt, aki az egészségügyi szolgáltatás nyújtásával  összefüggésben egészségügyi dolgozónak, egészségügyben dolgozónak vagy ezekre tekintettel másnak az egészségügyről szóló törvényben meghatározottak szerint jogtalan előnyt ad vagy ígér – ha súlyosabb bűncselekmény nem valósul meg –, vétség miatt egy évig terjedő szabadságvesztéssel kellene büntetni.

A törvényjavaslat mindezek mellett rendelkezik az egészségügyi szolgálati jogviszony létrehozására, a próbaidőre, az összeférhetetlenségre, a munkaidőre, a szabadságra, a minősítésre, a szolgálati elismerésre, a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra, a jogviszony megszüntetésére, a végkielégítésre, az egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személyek nyilvántartására, valamint a munkaügyi kapcsolatokra vonatkozó szabályokról.

Előírnák a törvényjavaslat szerint egyebek mellett azt, hogy az  egészségügyi  szolgálati  jogviszonyban  álló  személy további  munkavégzésre  irányuló jogviszonyt, ideértve más keresőfoglalkoztatást, valamint díjazás ellenében folytatott tevékenységet is – a tudományos, oktatói, művészeti, lektori, szerkesztői, jogi oltalom alá eső szellemi  tevékenység,  a nevelőszülői  foglalkoztatási  jogviszony (a továbbiakban együtt: gyakorolható tevékenység) kivételével – kizárólag a kormány által  kijelölt szerv előzetes engedélyével létesíthet. Az egészségügyi szolgálati  jogviszonyban álló személy az őt foglalkoztató egészségügyi szolgáltató székhelyén vagy telephelyén nem végezhet olyan egészségügyi tevékenységet, amire az egészségügyi szolgálati jogviszonya nem terjed ki.

Az előzetes engedély kérésének elmulasztása esetén az egészségügyi szolgálati jogviszony azonnali hatályú felmondással megszüntethető.