hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Hogyan foglalkoztatható valaki heti egy-két órában?

  • adozona.hu
2

Alkalmazható-e valaki heti pár órás munkára? – kérdezte olvasónk. Dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

A kérdés konkrétan így szólt: "Egy kft. magánszemélyt alkalmazna (akinek van 8 órás bejelentett munkahelye) vidéki telephelyére heti 1-2 órai munkára. Milyen formában teheti ezt meg?"

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Nincsen semmi akadálya annak, hogy az érintett munkavállalónak második munkaviszonya is legyen feltéve, hogy a két munkáltató nem esik egybe (nem azonos). Ebben az esetben a következő lehetőségek állnak rendelkezésre:

Foglalkoztathatja a munkavállalót munkaidőkerettel, ami azt jelenti, hogy meghatároznak egy napi munkaidőmértéket, illetve egy hosszabb időszakot (például hónapot), mely időtartam alatt a munkáltató szabadon oszthatja be a munkaidőt.

Így előfordulhat az, hogy az egyik héten 4 órát dolgozik a munkavállaló, a másik héten nem dolgozik, de átlagban a napi munkaidő ki fog jönni.

A másik lehetőség az egyszerűsített foglalkoztatás, melynek két formája van: az idénymunka és az alkalmi munkavállalás. Utóbbi keretében a munkáltató és a munkavállaló között

a) összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és

b) egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és

c) egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig

létesíthető, határozott időre szóló munkaviszony.

Az alkalmi munkavállalás kereteit heti egy munkanap esetében nem fogja túllépni.

A munkaviszony a bejelentéssel jön létre, és alkalmazhatja a minta munkaszerződést is.

A munkaidőt beoszthatja egyenlőtlenül, mintha munkaidőkeretet alkalmazna, a munkaviszony végén pedig nem szükséges igazolásokat kiállítania.

Akármelyiket is választja, érdemes jogász segítségét igénybe venni és a foglalkoztatás körülményeit röviden átbeszélni.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Előfizetési csomagajánlataink:


Hozzászólások (2)
Bodor Mária

A cikk szerzője ezt írja az egyszerűsített foglalkoztatással kapcsolatban:

"A másik lehetőség az egyszerűsített foglalkoztatás, melynek két formája van: az idénymunka és az alkalmi munkavállalás. Utóbbi keretében a munkáltató és a munkavállaló között
a) összesen legfeljebb öt egymást követő naptári napig, és
b) egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb tizenöt naptári napig, és
c) egy naptári éven belül összesen legfeljebb kilencven naptári napig
létesíthető, határozott időre szóló munkaviszony.
Az alkalmi munkavállalás kereteit heti egy munkanap esetében nem fogja túllépni.
A munkaviszony a bejelentéssel jön létre, és alkalmazhatja a minta munkaszerződést is.
A munkaidőt beoszthatja egyenlőtlenül, mintha munkaidőkeretet alkalmazna, a munkaviszony végén pedig nem szükséges igazolásokat kiállítania.

Az igazolás részével nem értek egyet értek egyet. A NAV 46. információs füzetében is megtalálható leírva, hogy:

Igazolás kiadása az adókötelezettségek teljesítéséhez
Az Efo tv. ben nem szabályozott adózást érintő kérdésekben az Art rendelkezéseit kell
alkalmazni. Ebből következően az egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott
magánszemély számára a munkáltató olyan bizonylatot köteles kiállítani és a kifizetéskor
átadni, amelyből kitűnik magánszemély bevételének teljes összege és jogcíme, ugyanakkor
nem kell alkalmazni az adóigazgatási eljárás részletes szabályairól szóló kormányrendelet azon előírását, hogy a munkáltató az elszámolási évet követő év január 31 éig összesített igazolást ad a magánszemélynek.

Bodor Mária

Ruszin Zsolt

Semmi akadálya, hogy heti 1-2 órára alkalmazza. Ezt miért nem lehetett leírni?

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!




További hasznos adózási információk

TÖBB MINT TÖRVÉNYTÁR!
Ezért érdemes előfizetni!

Kérdések és válaszok

Kata: megfelelés

Szipszer Tamás

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2020 február
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 1
hirdetés

exit_to_app Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

close