Úton a francia munkajogi reform

Megosztás Tetszik

Elkészült Franciaországban a munkajogi reform menetrendje. Emmanuel Macron államfő a munkanélküliség csökkentésére irányuló egyik legjelentősebb reformprogramját rendeleti úton szeptemberben kívánja bevezetni.

A szakszervezetekkel a kormány már megkezdte az egyeztetéseket. 

A munkajogi reform Emmanuel Macron négy nagy választási ígéretét tartalmazza:

– korlátozni kívánja a szabálytalan elbocsátás esetén megítélt végkielégítések felső határát;

– a vállalatokon belül referendum kiírását teszi lehetővé a munkáltató számára abban az esetben, ha a szakszervezeti megállapodás nem képviseli a szakszervezeti tagok többségének akaratát;

– a dolgozókat képviselő szervezetek vállalaton belüli összevonását kezdeményezi;

– valamint elsőbbséget biztosít a vállalatokon belüli megállapodásoknak az ágazati szabályozásokhoz képest.

Edouard Philippe miniszterelnök kedden azt mondta, hogy a rendeleti úton történő szabályozást engedélyező törvényjavaslatot júliusban fogadja el a parlament, és a rendeletek nyár vége előtt életbe lépnek. 

A kormányfő és Muriel Pénicaud munkaügyi miniszter már múlt héten megkezdte az egyeztetéseket a szakszervezeti és a munkáltatói szervezetek vezetőivel. 

Az egyeztetések három nagy témát érintenek: az első a vállalatokon belül a dolgozókat képviselő szervezetek meghatározása, s ezen a témakörön belül vitáznak a felek a cégeken belüli népszavazások kérdéséről.

A másik nagy téma az ágazatok és a cégek közötti szerepek meghatározása, a harmadik pedig a munkaerőpiac és a végkielégítések felső határának szabályozása.

A kormány által előzetesen meghatározott intézkedéseken túl a szociális partnerek javaslatokat tehetnek egy-egy törvény, illetve rendelet témáira.