Amikor el lehet, és amikor el kell térni a bérfizetés határidejétől

Megosztás Tetszik

Mi a bérfizetés határideje, mik a készpénzes bérfizetés szabályai, mennyi a kamat késedelem esetén? Összefoglaltuk.

A munkabért a tárgyhónapot követő hónap tízedik napjáig ki kell fizetni, készpénzben vagy a munkavállaló által meghatározott fizetési számlára utalással. A kifizetett munkabér elszámolásáról a tárgyhónapot követő hónap tízedik napjáig írásbeli tájékoztatást kell adni. Cikkünkben e szabályokat és az általános előírásoktól való eltéréseket vizsgáltuk meg.

A munkáltató egyik fő kötelezettsége a munkabér megfizetése. A munkabér azért érdemel kiemelt védelmet, mert ez a felek közötti jogviszony létesítésének alapvető feltétele, a munkavállaló egzisztenciális biztonságát hivatott szolgálni.

A vonatkozó bíró gyakorlat szerint (EBH 2000.251.) a munkabér megítélése során nem az elnevezésnek, hanem a juttatás tényleges tartalmának van jelentősége, azaz ha a juttatás munkavégzés fejében jár, azt munkabérnek kell tekinteni. 

A munkabért forintban kell megállapítani és kifizetni, más pénznemben csak a külföldi munkavégzés idejére lehet vagy abban az esetben, ha jogszabály így rendelkezik. A 143. számú munkaügyi kollégiumi állásfoglalás szerint a tartósan külföldön foglalkoztatott dolgozónak a valutarész, illetve az ellátmány az előírt külföldi pénznemben jár. A régi Mt. alapján lehetőség volt természetbeni munkabér megállapítására, ezt a hatályos szabályok nem teszik lehetővé.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, kifizethető-e a munkabér természetben, milyen gyakran kell a bért elszámolni, mik a késedelmes fizetés következményei!