Védő intézkedésekről kell gondoskodniuk a munkáltatóknak, ha munkavállalóik a munkaidő legalább felében hidegben dolgoznak – hívta fel a figyelmet Simon Attila, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára az M1-en.
Tisztelt Szakértő! Egy gazdasági társaság többek között szünetmentes berendezések szervizelését, szerelését látja el. A szerviz feladatok elvégzése több esetben hideg területeken történik. A társaság vezetése úgy döntött, hogy a téli időszakban teát ad a dolgozóknak. Tekinthető-e a tea védőitalnak? Van-e adó- és járulékterhe? Előre is köszönöm válaszukat. Tisztelettel: Szalainé
A péntekig elrendelt hőségriadó miatt a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkavédelmi főosztálya ismét felhívta a munkáltatók figyelmét a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében szükséges megelőző intézkedések fontosságára és figyelmeztet, hogy a területileg illetékes fővárosi és megyei kormányhivatalok járási hivatalai ebben az időszakban fokozott figyelmet fordítanak a hőséggel összefüggő munkavédelmi előírások ellenőrzésére – közölte a minisztérium.
A hőség idején a munkáltatóknak hűtött védőitalt, rendszeres – óránként legalább 5, de legfeljebb 10 perces – pihenőidőt kell biztosítaniuk a szabadban dolgozó munkavállalók számára, lehetőleg hűvösebb, árnyékos helyen – hívta fel a figyelmet a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkavédelmi főosztálya.
A munkáltató vagy éppen bármely (például megbízási) jogviszonyban a foglalkoztató számos juttatást adhat adókötelezettség keletkezése nélkül a munkavállalói, a tevékenységében közreműködő magánszemélyek részére. Összegyűjtöttük a legfontosabbakat.
Az időjárás-előrejelzések szerint – átmeneti enyhülést követően – még hetekig kemény hidegre kell számítani, így a munkáltatóknak a szabadtéri munkahelyeken dolgozók számára folyamatosan gondoskodniuk kell megfelelő téli munkaruha, védőital juttatásáról. Cikkünkben emlékeztetünk e juttatásokra vonatkozó adózási tudnivalókra.
Fokozottan jelentkezhetnek a munkavégzés egészségi és biztonsági kockázatai a tartósan hidegben folytatott munkavégzés esetén. A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkafelügyeleti Főosztálya a munkavállalók védelme érdekében szükséges megelőző intézkedések megtételére hívja fel a munkáltatók figyelmét.
Tisztelt Szakértő! Irodában a cég hideg-melegvizes ballonos ásványvizet tart, melyből az irodai dolgozók szabadon fogyaszthatnak. Télen-nyáron adó- és járulékmentesen juttatható-e ez a dolgozóknak, vagy mennyi adót kell utána fizetni? Kérem, ne írják le a védőital-juttatás feltételeit (24 °C hőmérséklet stb.), mivel ezt már többször is olvastuk, hanem egyértelmű választ kérnénk, hogy egy irodában télen-nyáron adható-e adómentesen ballonos ásványvíz a dolgozók részére? Az irodai hőmérsékletet már utólag senki sem tudja megmondani...
Tisztelt Szakértő! Egy cég hidegkonyhai ételeket gyártó csarnokában a dolgozóknak az ivóvíz fogyasztása ballonos vízgépekkel van megoldva. Az élelmiszergyártás miatt nagyon szigorúak az előrások, így az alkalmazottak saját ételt és italt nem vihetnek be az üzembe, a csapvizet csak mosogatásra használhatják, abból nem ihatnak (fogyasztásra alkalmas a víz). Az ásványvíz védőitalként elszámolható és ennek megfelelőlen adómentesen adható? Az ehhez kapcsolódó egyéb költségek, vízgép, ballon díja is adómentesen elszámolhatók? Köszönöm Pötörke Gyuláné
A kánikulai hőségben a munkavállalóknak védőitalt kell biztosítani, ha a zárttéri és szabadtéri munkahelyi hőmérséklet a 24 °C korrigált effektív hőmérsékletet meghaladja – írja honlapján a NAV.
Tombol a hőség, csorog a veríték. Ki sem találná, mi mindennel lehet ezt adómentesen enyhíteni. Csak az ésszerűsség határait kell betartani, no meg a szabályokat.
Tisztelt Szakértő! Lenti témában kérnénk a segítségüket: Egy cég telephelyén nem fogyasztható a vezetékes ivóvíz, ezért a cég ballonos vizet biztosít a munkavállalóinak. Ez esetben levonhatható a ballonos víz áfája vagy sem? Köszönjük a segítséget! Pósalaki Georgina - Dejmark Kft.
Tisztelt Szakértő! Óvodában a dolgozóknak betegségmegelőzés céljából szárított gyümölcsporból készült védőitalt adnának. A számla megnevezése: gyümölcsporok. Kérdésem, hogy ez adómentesen adható, vagy utána szja-, ehofizetési kötelezettség van? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő Boltjainkban dolgozó munkatársaink – ha nincs meghíbásodás – 22 Celsius fokra beállított, klímával hűtött eladótérben dolgoznak. Kérdésem, ha a kinti nagy meleg – 30 Celsius fok – miatt védőitalként ásványvizet kapnak, ez természetbeni juttatásnak minősül vagy védőitalnak? Válaszát előre is köszönöm: Üdv. Andrea
Építőipari cég az alkalmazottainak palackos, illetve ballonos vizet biztosít a munkavégzés során a munkavédelmi előírások szerint. Egy számviteli rendezvényen ugyanakkor elhangzott egy olyan mondat, hogy csak akkor lehet elszámolni adómentesen a költségeket, hogyha a helyszíneken nincs biztosítva az iható vezetékes folyóvíz. Mivel az építőipari anyagok beépítéséhez szükség van vízre, ezért ez a fajta víz (minőségtől függetlenül ) általában mindenhol előfordul. A kérdés az, hogy van-e adózási vonzata a védőitalnak?
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték