112 találat a(z) tanulmányi szerződés cimkére
Tanfolyami díj elszámolása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megerősítést szeretnék kérni a következő témában. Vállalatunk hegesztő tanfolyam elvégzését írta elő egy kollégánknak, hogy a jövőbeni esetleges rendeléseket ki tudjuk elégíteni. A kolléga sikeresen el is végezte a tanfolyamot. Jól gondolom, hogy mivel a munkájához szükséges ez a tanfolyam, nem kell ezt egyéb juttatásként kezelnem, és ezután szja-t és ehót fizetnünk kifizetőként? Jól kezeltük-e, ha a tanfolyam díját oktatási költségként lekönyveltük, és annak az áfáját levontuk? (A tanfolyam díja: 602 ezer forint plusz áfa.) Szükséges-e szerződést kötni a kollégával ezzel a tanfolyammal kapcsolatban? Válaszát előre is köszönöm!
Munkavállalók részére tanfolyam díjának térítése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban szeretném a segítségét kérni. Munkavállalónk a munkájához szükséges képzésre ment el. A képzés díjáról azonban a munkavállaló nevére került kiállításra a számla. A számlát már nem módosítja a kiállító. Elszámolható-e ez a számla költségként, ha – a cég egy taggyűlési határozatban rögzíti a tervezett oktatást az adott munkaköröknél (megnevezve a munkavállalókat és a konkrét tanfolyamot), megerősítve, hogy a tanfolyam elvégzése kötelező a hatékonyabb munkavégzéshez – a dolgozó és a munkáltató között tanulmányi szerződés jön létre a megjelölt tanfolyamra – a tanulmányi szerződés rögzíti, hogy a dolgozó jogosult a tanulmány költségét saját maga kifizetni – a dolgozó a kifizetést igazoló számlát benyújtja a munkáltatójának, aki a tanulmányi szerződés alapján kifizeti a költséget a dolgozónak – a tanulmány, tanfolyam befejezése után a dolgozó bemutatja az elvégzést igazoló oklevelet? Fentiek alapján elszámolható-e a cégnél költségként a dolgozó nevére kiállított tanfolyamról szóló számla? Köszönöm szépen a segítségét.
Nyelvtanfolyam költségének elszámolhatósága társasági adóban
Kérdés
Egy kft. egyik tulajdonosa, aki egyben az ügyvezető is, tagi jogviszonyban működik személyesen közre. Tagi kivétet számolunk el minden hónapban. Az lenne a kérdésem, hogy az ügyvezető angol nyelvtanfolyamának díja egyrészt a vállalkozás érdekében felmerült költségnek minősülhet-e (a végzett tevékenység indokolja!), illetve tanulmányi szerződés kötésére van-e szükség vele?
Tanulmányi szerződés egyetemi tanulmányokra.
Kérdés
Egyetemi hallgatóval, aki nem alkalmazottja a társaságnak, milyen adóterhek mellett lehet kötni tanulmányi szerződést és juttatásokban részesíteni, havi összeg támogatás, tandíj, lakhatási támogatás, jegyzetek. Az egyetem befejezése után a társaság foglalkoztatni fogja a szakembert a végzettségének megfelelő munkakörben és díjért.
OKJ-s képzés – tanulmányi szerződés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jelenleg csomagológép-kezelő munkakörben dolgozó munkavállalóval köthető-e tanulmányi szerződés az OKJ-s targoncavezetői tanfolyam elvégzéséhez? Válaszát előre is köszönöm!
Szakképzési hozzájárulást csökkentő tételek
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. alkalmazottainak jogszabályváltozás miatt, új targoncavezetői vizsgát kell tenniük. Amennyiben tanulmányi szerződést kötnek velük, mivel saját munkavállalók képzéséről van szó, csökkenthető a szakképzési hozzájárulás összege? Vagy a targoncavezetői engedély megszerzésének költsége nem sorolható a csökkentő tételek közé? Ha igen, milyen mértékben lehet levonni a költségeket? Köszönettel.
Így kell adózni, ha támogatja dolgozója iskolarendszerű képzését
Cikk
A tanév kezdete egyben a tandíj fizetését is jelenti azok számára, akik nem ingyenesen vesznek részt az iskolarendszerű képzésben, melynek egyik fő ismérve, hogy a tanuló és a képző intézmény között hallgatói jogviszony jön létre. A szerencsésebbek tandíját átvállalja a munkáltatójuk; cikkünkben ezen juttatás adójogi szabályait ismertetjük.
Oktatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkavállalónk tolmács és általános irodai asszisztens munkakörben dolgozik, munkaköri feladataiba beszerzési feladatok beletartoznak, ami feltételezi a vezetői engedély szükségességét. Cégünk szeretné támogatni a vezetői engedély megszerzését tanulmányi szerződéssel. Kérdésem, hogy adót, járulékot kell-e fizetnie a munkavállalónak a támogatás után? Ezúton is köszönöm válaszát.
On-the-job training
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Köthető-e tanulmányi szerződés a munkavállalóval, ha egy cég belső képzés keretein belül fejleszti munkavállalói tudását úgy, hogy az elméleti és gyakorlati oktatás a munkavégzés közben zajlik. A munkavállalók pályakezdőként kerülnek a céghez. Az alap munka ellátására a próbaidő alatt betanításra kerülnek, mind szakmailag, mind gyakorlati szempontból. Azonban, ha a munkavállaló vállalja, hogy tovább képezheti őt munka közben a felettese, akkor 1-1,5 éven belül önálló munkára is képes lesz. A munkáltató célja, hogy a megszerzett tudást a munkavállaló ne másik munkáltatónál kamatoztassa, így tanulmányi szerződést kötne vele. Amennyiben erre nincs lehetőség, akkor milyen megoldást javasolna? Valamint kérdésem, hogy a szerződésben kiköthető-e visszafizetési záradék? Válaszát megköszönve, maradok tisztelttel.
Kit, mire kötelez a tanulmányi szerződés?
Cikk
Milyen kikötések szerepelhetnek a tanulmányi szerződésben? Mi minősül szerződésszegésnek, és mik a következményei? Összefoglaltuk, mire kötelesek a szerződő felek.
Tandíj-kifizetés magánszemélynek
Kérdés
Társaságnak van-e lehetősége felsőoktatási intézmény hallgatója helyett a tandíj kifizetésére? A hallgató jelenleg semmilyen jogviszonyban nincs a társasággal. Tanulmányi szerződés köthető? Milyen adóterhek terheli a kifizetést? Előre is köszönöm a segítségüket.
Tanulmányi szerződés
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Dolgozó tanulmányi szerződést kötött a munkavállalóval, miszerint, ha egy éven belül felmond, akkor a tanfolyam időarányos részét vissza kell fizetnie. A mindkét fél által aláírt tanulmányi szerződésben az áll, hogy a teljes összeg 150 ezer forint. A munkaviszony egy éven belül közös megegyezéssel megszűnt, így a tanfolyami díj egy részét vissza kell fizetnie a munkavállalónak, amiről számlát is kapott: a 150 ezer forint áfával növelt összegének időarányos részét. Az lenne a kérdésem, hogy jogosan követeli-e a munkáltató az áfa összegét, ha a szerződésben ez nem volt feltüntetve? (A plusz 27 százalék elég nagy teher lenne a munkavállalónak.) Előre is köszönöm a választ!
Tanfolyamot végző munkavállaló
Kérdés
Tisztelt szakértő! Egy munkavállalónk tanfolyamot végez saját költségén. Tanulmányi szerződést nem akart a munkáltatóval kötni. Teljes munkaidőben dolgozik, de ahhoz, hogy a tanfolyamkezdésre időben ott legyen, 1,5 órával előbb be kell fejeznie a munkát, heti 4 alkalommal. A hiányzó munkaidőt hogyan tudjuk pótolni? Talán egyik megoldás a 6 órás részmunkaidő, amihez kell a munkavállaló beleegyezése is. Van másik lehetőségünk is? Köszönettel várom a választ.
Tandíj fizetése tanulmányi szerződéssel
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Köszönöm a "Tandíj fizetése betéti társaságnál" című kérdésemre adott válaszát! Ehhez kapcsolódva kérdezném, hogy ha kötöttek tanulmányi szerződést, amelyben a tanulmányok utáni munkavégzést előírták, ez a tény befolyásolja-e a kérdésemre adott válaszát? Köszönettel: W. Andrea
Felsőfokú tanulmányokat folytató
Kérdés
Tisztelt Cím! Nappali egyetemi tanulmányait szakította félbe egy leendő munkavállalónk. Tanulmányait szeptembertől folytatja levelezőn, tanulmányi szerződést nem kötünk vele, de a munkáltató megengedi, hogy a konzultáción részt vegyen munkanapokon. A munkavállaló szabadságot nem akar kivenni ezekre a napokra, neki megfelelő az igazolt, nem fizetett távollét. Hogy lehet ezeket a napokat adminisztrálni? Milyen igazolást kell kérnem a munkavállalótól? Válaszukat előre is köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
