1310 találat a(z) táppénz cimkére

Mentesülés a kata megfizetése alól. Figyeljen a változásokra! Cikk

Milyen esetekben kell tételes adót fizetniük a katásoknak, illetve mikor mentesülnek e kötelezettségük alól? Az érintettekre vonatkozó tavaly elfogadott jogszabály ebben sem teljesen azonos a korábbival.

Táppénz terhesség alatt Kérdés

Foglalkoztatói igazolás folyamatos munkarend szerint Kérdés

Főállású egyéni vállalkozó táppénzen gyes után Kérdés

Hogyan jár a táppénz, a csed, a gyed a határozott idejű munkaviszony megszűnése esetén? Cikk

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint, Magyarországon 2021-ben több, mint 5 százalékra tehető azon 15–64 éves korosztályban foglalkoztatottak aránya, akiknek a foglalkoztatása határozott időre szól. A határozott időre létrejött munkaviszony megszűnésekor előfordulhat, hogy a munkavállaló egészségi állapota, vagy gyermekvállalása kapcsán társadalombiztosítási ellátásban részesül. Az alábbi cikkben részletezzük, hogy mennyiben érinti a táppénz, a csecsemőgondozási díj (csed), a gyermekgondozási díj (gyed) megállapítását és folyósítását a határozott idejű munkaviszony megszűnése.

9-es TP kód hatása a csedre, gyedre Kérdés

Tagi jogviszony lejáró táppénz esetén Kérdés

Kata és a nők 40 kedvezményes nyugdíjjogosultsági ideje Cikk

Katás egyéni vállalkozó és a nők 40 éves kedvezményes nyugdíja kapcsán tett fel kérdéseket olvasónk az Adózóna oldalán, Széles Imre társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Táppénzkorrekció Kérdés

Katás egyéni vállalkozó biztosítási időszaka Kérdés

Gyed és táppénz Kérdés

Táppénz és egyéb ellátások határozott idejű munkaviszony esetén Kérdés

Határozatlan idejű munkaszerződés módosítása határozott időre, közös megegyezéssel Kérdés

Gyed melletti táppénz Kérdés

A foglalkoztatók kötelezettségei, ha beteg lesz a munkavállaló Cikk

Olvasói kérdésben merült fel nemrégiben, hogy a néhány napja belépett munkavállaló esetében milyen időtartamra kell megfizetnie a táppénz-hozzájárulást a foglalkoztatónak. A választ vélhetően nem nyugtázta örömmel a kérdező, hiszen a kötelezettség – az egészen rövid jogviszony ellenére – a táppénz folyósításának egész tartama alatt terheli a céget. A vázolt ellentmondás kapcsán érdemesnek gondoltuk összefoglalni a dolgozó keresőképtelenségéből következő munkaadói kötelezettségeket, amelyek – a keresőképtelenséggel összefüggő adminisztrációs feladatokon felül – keletkeznek.