Csed egyéni vállalkozás és munkaviszony esetén

Tisztelt Szakértő! Átalányadózó táppénzen van, mert várandós, és az egyéni vállalkozói tevékenységét nem tudja tovább folytatni, idén bevétele sem volt neki ebből. Talált egy munkát más munkakörben, ahol munkaviszonyban elhelyezkedne. A cseddel és a gyeddel kapcsolatban azt ajánlanám neki, hogy a vállalkozását szüntesse meg, és így a 8 órás munkaviszony lesz, ami alapján az ellátását majd kapja. Ha megtartja a vállalkozást, akkor – értelmezésem szerint – az lesz az a jogviszony, amit vizsgálnának, nem pedig a munkaviszony alapján számfejtenek majd neki. Abban kérném a segítségét, hogy helyes-e a jogszabály-értelmezésem? Köszönettel: Takács Zsófia