Szakképző iskola – veszélyeztetett terhesség

Tisztelt Szakértő! Ügyfelem kft.-ként szakképző iskola tanulóinak nyújt gyakorlati oktatási helyszínt. Az egyik 18 év alatti tanuló veszélyeztetett terhes lett. Milyen jogszabály vonatkozik ide? Mit kell tenni a gyakorlatot nyújtó helynek, kell-e a munkabér után betegszabadságot, illetve táppénzt fizetnie a tanuló után?