A társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségek vonatkozásában gyakran találkozhattunk olyan összefüggéssel, hogy egy-egy kötelezettség fennállása vagy mértéke, bizonyos határérték eléréséhez vagy meghaladásához kötött. A két fogalom közötti különbség adott esetben sokat jelent, tehát határérték körüli „paraméterek” esetén nem tévedhetünk. A következőkben néhány e körbe tartozó tételt tekintünk át.
Bár a vonatkozó kormányrendelet még nem jelent meg, de eldőlt, hogy a 2026. január 1-jétől hatályos minimálbér, illetve garantált bérminimum havi összege 322 800, illetve 373 200 forint. A minimálbér (és részben a garantált bérminimum) számos, társadalombiztosítással összefüggő kötelezettség, illetve ellátás mértékét határozza meg.
A szolgálati járandóság szüneteltetésére vonatkozó éves keretösszeg méltányos emeléséről szóló törvényjavaslatot nyújtott be dr. Harangozó Tamás (MSZP) T/12234. számon az Országgyűlés elé.
A civil szférában dolgozók öregségi nyugdíjkorhatárt megelőző nyugdíjba vonulási lehetőségének megszüntetésével egyidejűleg a fegyveres szervek hivatásos állományában szolgálatot teljesítők számára is megszűnt a kedvezményes, nyugdíjkorhatár előtti nyugdíjak – szolgálati nyugdíj – megállapításának a lehetősége. Az új megállapítás lehetőségének eltörlése azonban nem eredményezte a már megállapított kedvezményes nyugellátások megszüntetését.
A korhatár előtti ellátás és a szolgálati járandóság sok tekintetben hasonlít az öregségi nyugdíjra, sokszor a köznyelvben keverednek is a fogalmak. A fenti ellátások megállapításánál a szükséges szolgálati idők, valamint az ellátások alapjául szolgáló havi átlagkereset összegének meghatározása alapvetően a nyugdíjakra vonatkozó rendelkezések szerint történik. Az ellátás keresőtevékenység miatti esetleges korlátozása esetén viszont már korántsem azonosak a szabályok, feltételek.
Minden év végéhez közeledve megsokszorozódnak azok a kérdések, amelyek a nyugdíj, nyugdíjszerű ellátásoknak az ellátás melletti keresőtevékenységből származó keresetek mértéke miatti szüneteltetésére vonatkoznak.
Az egészségügyben korkedvezményes öregségi nyugdíjas foglalkoztatottnál hogyan kell figyelembe venni a kereseti korlátot? Olvasói kérdésre Széles Imre tb-szakértő válaszolt.
Mi minősül korhatár előtti ellátásnak, illetve szolgálati járandóságnak? Milyen előírásokat érdemes szem előtt tartani ezen ellátások esetében? Milyen tételek tartoznak bele a kereseti korlátba? Széles Imre tb-szakértőt hallhatják.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték