230 találat a(z) pótlék cimkére

Munkaidő – szabadnap Kérdés

Egy kereskedelmi kft. alkalmazottja bolti eladóként dolgozik. Munkaszerződésében heti 44 óra munkaidő szerepel. A bolt hétfőtől szombatig nyitva van, és az eladó minden nap dolgozik. Kell-e szabadnapot adni, vagy valamilyen pótlékot fizetni, ha a heti munkaidőkeretet nem lépte túl a tényleges munkaideje?

Pótlék Kérdés

Tisztelt Ügyvédnő! Pultosként, kocsmában dolgozó, heti 20 órában van felvéve. Hétvégén is dolgozik, de a 20 órát nem haladja meg. Kell valamilyen pótlékot fizetni? Köszönöm a türelmét!

Így kérjen a NAV-tól fizetési könnyítést, pótlék- és bírságmérséklést Cikk

Ki és hogyan kérhet fizetési könnyítést (részletfizetést, halasztást), pótlék- és bírságmérséklést adótartozásaira. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) közzétette az ezzel kapcsolatos szabályokat és nyomtatványokat.

Adótartozás, bírság, pótlék: így engedhet a NAV. Új útmutató Cikk

Meghatározott feltételek mellett az adózó adójának mérsékléséről és fizetési könnyítéséről dönthet a NAV. Az enyhítési lehetőségekről, kötelezettségekről és a követendő eljárásról a minap új útmutatót adott ki az adóhatóság.

Nyugdíj: az átlag négyszeresét kapnák pótlékként a honatyák Cikk

Különleges nyugdíjat akarnak biztosítani maguknak a román szenátorok és parlamenti képviselők – írja a napi.hu.

Leltározás vasárnap Kérdés

Tisztelt Szakértő! A jelenlegi szabályozások szerint van-e akadálya annak, hogy kiskereskedelmi üzletben vasárnap leltározzanak, illetve ez esetben jár-e a dolgozóknak pótlék? Köszönettel: GyI.

Vasárnapi munkavégzés és pótlék: új szabályok Cikk

A kiskereskedelemben tilos a vasárnapi munkavégzés, eltekintve a kivételektől. Ezekkel összefüggésben március 27-étől ismét módosult a munka törvénykönyve. Összefoglaltuk a vasárnapi munkavégzés és pótlék szabályait.

Pótlék szombat-vasárnapi rendkívüli munkára Cikk

Milyen szabályokat kell követni, ha a vállalkozás munkavállalóját, alkalmi munkavállalóját szombat-vasárnapi munkára osztja be? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász ügyvéd válaszolt.

Ilyenkor jár pótlék vasárnapra, éjszakára, munkaszüneti napra Cikk

Vasárnap, munkaszüneti napon, éjszaka végzett munkáért jellemzően pótlék illeti meg a dolgozót. A pótlék beépíthető a munkabérbe, de adható havi átalányban is.

Munkaszüneti napon végzett munka Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy pékségben a pékek január 1-jén 16 órától 24 óráig, a raktárosok 21 órától másnap azaz január 2-án hajnali 4 óráig dolgoztak. Milyen pótlékok illeti meg őket órabéres foglalkoztatás esetén? A dolgozók munkaidőkeretben vannak foglalkoztatva. Helyesen járt-e el a munkáltató, amikor egyes pékeknek beosztás szerint pihenőnapot adott január 1-én? Ilyenkor milyen bér jár a pékeknek?j

Adatszolgáltatás a segélyben, pótlékban részesülőknek adott igazolásról Esemény

Ezeken bukik le a cégek kétharmada Cikk

2014. januártól szeptemberig terjedő időszakban a munkaügyi hatóság 14 639 munkáltatót ellenőrzött, a vizsgálatok során a foglalkoztatók 69 százalékánál talált munkaügyi jogsértéseket, amelyek az ellenőrzés alá vont foglalkoztatottak (81 793 fő) 70 százalékát érintették – derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának legfrissebb jelentéséből.

Nem fizet a munkáltató a túlóráért? Vitás esetben ezt teheti a dolgozó Cikk

A havi rendszerességgel túlórázó dolgozók egynegyedének több mint 24 óra többlet munkaórája gyűlik össze havonta – derült ki a Profession.hu által végzett felmérésből. A túlórázók fele többségében előre tudja, mikor kell tovább bent maradnia a munkahelyén. A kutatás arra is fényt derített, hogy a megkérdezettek többségének a munkáltató nem fizeti ki a túlórát.

Vasárnapi munkavégzés díjazása Kérdés

Cégünk távfűtéssel (idényjellegű tevékenység) és melegvíz-szolgáltatással (megszakítás nélküli tevékenység) foglalkozik. Eddig hétfőtől péntekig 8 órában végeztünk munkát. Munkaidőn túl és hét végén készenlétet láttunk el. Most olyan munkánk adódott, amit csak hét végén tudnánk végezni, hogy ne kelljen szünetet elrendelni: óvodában korszerűsítjük a fűtésrendszert. Kérdésem: elrendelhetek-e vasárnapra rendes munkaidőben munkavégzést és kell-e pótlékot fizetnem?

Munkabérből hogyan kell ágy melletti pótlékot, műszakpótlékot és túlórapótlékot számolni? Kérdés

Egy szociális otthonban dolgozó ápolói munkakörben levő személyről van szó. munkaideje: napi 12 óra 4 havi időkeretben. Munkavállalói alapbére havi bruttó: 156 000 Ft (alapbér: 118 000 Ft, ágy melletti pótlék: 24 000 Ft, műszakpótlék: 14 000 Ft) Szeretném megkérdezni, hogy ha beosztás szerint fizetett ünnepen is dolgozik mekkora túlórapótlék jár, valamint ha nem beosztás szerint dolgozik abban az esetben mekkora? Egy példa a munkaidőre: November 01. Szombat: 07-19 óráig November 02. Vasárnap: 19 órától November 03. Hétfő 07-óráig November 04. Kedd: Pihenő November 05. Szerda: 07-19-óráig November 06. Csütörtök: 19-órától November 07. Péntek: 07-óráig November 08. Szombat: Pihenő Kérem tájékoztassanak, hogy a megadott információk alapján, túlóra pótlékot, műszakpótlékot és ágy melletti pótlékot hogy kell számolni. Köszönöm!