A megállapított nyugellátásokat, ellátásokat a Magyar Államkincstár Nyugdíjfolyósító Igazgatósága folyósítja; az ellátásban részesülő személy minden olyan tényt, adatot köteles bejelenteni, amely érinti az ellátásra való jogosultságát vagy annak folyósítását.
A társadalombiztosítási nyugdíjrendszer keretében járó nyugellátások olyan keresettől, jövedelemtől függő rendszeres pénzellátások, amelyek a biztosítottnak, illetve hozzátartozójának nyugdíjjárulék megfizetése ellenében szerzett, meghatározott szolgálati idő alapján kerülhetnek megállapításra. A jogszabályban előírt nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati idő hiányában, a nyugellátás megállapítására nem kerülhet sor.
A Magyar Köztársaság és Ausztrália között a szociális biztonságról szóló Egyezmény kihirdetéséről szóló 2011. évi CXVII. törvény 15. cikk (1) bekezdése alkalmazását, ezáltal a Tny. 18. § (2a)–(2d) bekezdéseiben szabályozott kedvezmény (az úgynevezett nők kedvezményes öregségi nyugdíja) igénybevételét önmagában nem zárja ki az, hogy az öregségi nyugdíjkorhatárt még be nem töltött igénylő a magyar jogszabályok alapján rendelkezik az öregségi teljes nyugdíjra jogosító, ahhoz szükséges szolgálati idővel.
A nyugellátás összegét jelentősen befolyásolja a megszerzett szolgálati idő hossza, sőt bizonyos idő megszerzése feltétele a jogosultságnak. A nyugellátásokra, valamint a korhatár előtti ellátásokra jogosító szolgálati időt rendszerint egy fennálló biztosítási jogviszony – például munkaviszony, vállalkozói, társas vállalkozói jogviszony, őstermelői, megbízási jogviszony stb. – alapoz meg, mely jogviszonyból származó jövedelemből meghatározott mértékű nyugdíjjárulék, 2020. július 1-jétől társadalombiztosítási járulékot vonnak le.
A nyugellátás megállapítása iránti eljárásban a Tny. 67. §-ának a megállapított szolgálati idő védelmére vonatkozó rendelkezései nem zárják ki az arányos szolgálati idő megállapítására vonatkozó Tny. 39. § (1) bekezdése szerinti rendelkezéseknek a nyugdíj összegének kiszámítása során történő alkalmazását.
Mikortól nyugdíjas valójában a nyugdíjas? Mire figyeljen a munkáltató nyugdíj előtt álló munkavállaló foglalkoztatásakor? Széles Imre társadalombiztosítási szakértőt hallhatják.
A hatályos szabályok alapján a társadalombiztosítás keretében megállapodás köthető akár nyugellátásra, akár egészségügyi szolgáltatásra. Cikkünkben a nyugellátásra köthető megállapodásokat mutatjuk be, kitérünk olyan kérdésekre is, amelyek ebben a témakörben a közelmúltban felmerültek.
Öregségi nyugdíjasnak van-e lehetősége arra, hogy további szolgálati időt, magasabb ellátást szerezzen, illetve a korhatár előtti ellátásban szolgálati járandóságban részesülő megteheti-e ezt? Cikkünkben ezeket a kérdéseket járjuk körbe.
Nyolc rendelet – közöttük a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény végrehajtásáról szóló 168/1997. kormányrendelet módosításáról szóló 44/2025. kormányrendelet, valamint a dohányboltban értékesített egyes termékek ismertetésére és bemutatására vonatkozó különös szabályokról szóló 43/2025. kormányrendelet –, továbbá 23 határozat jelent meg a Magyar Közlöny 2025. évi 26. számában.
A KSH friss adatai szerint januárban átlag- és mediánnyugdíj is nagyobb mértékben emelkedett, mint a hivatalos 3,2 százalékos nyugdíjemelés. De még így sem kapnak túl magas juttatást az idősek – derül ki a Bankmonitor.hu elemzéséből.
Gyakran felmerül kérdésként, hogy a nyugellátásra jogosító szolgálati időt vagy akár a jogosultsági időt meg lehet-e vásárolni, és ha igen, milyen esetekben és feltételekkel. Nézzük a legfontosabb tudnivalókat!
2025. február 1-jétől módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai, és ezzel a munkáltató által fizetendő közteher mértéke, illetve a nyugellátás számítási alapja – írja honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Pénteken érkezik az emelt nyugdíj a bankszámlákra – közölte Vitályos Eszter kormányszóvivő a közösségi oldalára feltöltött videójában, tájékoztatott az MTI.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték