A 40 év jogosultsági idő alapján nyugdíjas nőkkel kapcsolatban sok kérdést kaptunk a tb- besorolásukra, továbbá a keresőtevékenység melletti járulékfizetésükre vonatkozóan. Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.
Tisztelt Szakértő! Mit kell tennem visszamenőleg, ha az egyéni vállalkozó most megkapta a határozatát arról, hogy 2014. 08. 16-ától nyugdíjas?
Valóban nyugdíjasnak minősülnek a rokkantsági ellátásban részesülő személyek munkajogi szempontból, és így kedvezőtlenül érintik őket a felmondásra és a végkielégítésre vonatkozó szabályok – álmélkodott olvasónk a korábbi cikkünkben leírtak alapján. dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogász szakértőnk válaszolt.
A Nyugdíjfolyósító Igazgatóság tájékoztatót adott ki a bankszámlájukat a DRB Bankcsoportnál vezető nyugdíjasok számára.
Eddig mindenhol olyan tájékoztatást hallottam, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő nem nyugdíjas. Most az Önök cikkében pedig azt olvasom, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő nyugdíjasnak minősül. Szeretném, ha pontosítanák, hogy valójában most mi az igazság ez ügyben. Miért minősül a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló nyugdíjasnak? Vagy elírás történt volna? Nem mindegy, hogy az ilyen munkavállalónak, ha megszűnik a munkaviszonya, kaphat-e valamennyi végkielégítést. Várom a válaszukat. Köszönettel: egy olvasó
Tisztelt Szakértő! Kft. többségi tulajdonosa öregségi nyugdíjasként, díjmentesen végzi az ügyvezetést, a társaságban más munkát nem végez. A társasági szerződés módosításakor hogyan kell meghatározni a tevékenységét?
Nem hivatkozhat bármire a munkáltató, amikor a nyugdíjas, vagy a védett korú munkavállalójának munkaviszonyát akarja megszüntetni. Összegyűjtöttük az ilyen esetekre irányadó felmondási és végkielégítési szabályokat.
Eddig mintegy másfél tucat önkormányzat vezetett be települési adót, zömmel a termőföldre, járműre, magas épületekre, kutyára. Bemutatjuk, ki kötelezhető az új adókra, mi korlátozza a helyhatóságokat az adó kivetésében.
Abban kérném a segítséget, ha megerősítenének, hogy a nyugdíjasnak nem jár táppénz, hiszen nem vonunk tőle pénzbeli egészségbiztosításijárulékot és nem csak táppénzre, üzemi baleseti táppénzre sem jogosult. Köszönettel: Ildikó
Növelhető a nyugdíja annak, aki öregségi ellátása mellett dolgozik és járulékot fizet. Összefoglaltuk, hogy mit kell tenni érte.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem, hogy egy nők 40 éves jogviszonya alapján nyugdíjas munkavállaló üzemi baleset (100%) esetén milyen összegű baleseti táppénzre jogosult, melyet az OEP megtérít (fizet). Amennyiben a maximált 42 750 forintra, akkor a munkáltató köteles-e kiegészíteni ezt az összeget a munkavállaló tényleges bérére? Ha igen, akkor ezt milyen jogcímen kell számfejteni és milyen egyéni, munkáltatói járulékok terhelik?
Tisztelt Szakértő! Megállapított öregségi nyugdíjasként kiegészítésként az általam előállított ajándék- és használati tárgyakat értékesítem alkalomszerűen a helyi rendezvényeken és vásárokon. Ezt a tevékenységemet, mint adószámos magánszemély végzem. Az ebből a tevékenységből származó bevételem éves szinten nem éri el a 600 000 forintot. Az év folyamán egy számla összege eredményezett biztosítási jogviszonyt, amiből a kifizető levonta az adó és a járulék összegét. Mindezeket figyelembe véve a kérdésem, hogy milyen adó- és járulék-fizetési kötelezettségem van az adott időszakra? Válaszukat előre is köszönöm.
Nyugdijas ( 25 000 forint kata fizetéssel) katás egyéni vállalkozó egyben kft.-nek tagja+ügyvezetője is heti 25 órában munkaviszonyban. Kérdésem lenne: kinek kell fizetni(1. EV, 2. kft.-nek) az egészségügyi hozzájárulás összegét 6810 forintot, illetve kell-e egyátalán fizetni 2014. évben? Azt megtaláltam, hogy 2013. évben minden jogviszony után kellett! (nyugdijasnak), 2014. évtől csak egy helyen, de az első az egyéni vállalkozás! De mivel az egyéni vállakozás = KATA= akkor is kell fizetni a kft.-nek a többes jogviszony miatt? Kérem az olvasók, illetve a szakértők válaszát. nagyon szépen köszönöm
Nyugdíjas bérbeadja a lakását, a személyi jövedelemadó bevallást elkészíttetheti a NAV-val?
A közterhek lehető legkisebbre szorítása természetes törekvése a kisvállalkozásoknak is. Az adók és járulékok optimalizálásának egyik tere a jogviszonyokkal való „sakkozás”.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték