Időről-időre felmerül a kérdés, hogy mi számít bele a nyugdíjba vonuló nők 40 évébe, s mi a különbség jogosultsági és szolgálati idő között. A gyermekneveléssel töltött idő pontos meghatározása sem egyértelmű sokak számára.
Az arányos szolgálati idő számításával kapcsolatos szabályt 1997-es bevezetése óta sok kritika érte. Összeszedtük, mit kell tudni róla, s egy számításai példával is segítünk.
Benyújtotta hétfőn az Országgyűlésnek a Fidesz a nyugdíjba vonuló bírák pótlására vonatkozó törvényjavaslatát, amely gyorsabb pályáztatást tenne lehetővé a bírói előmenetelben.
Az Adózónán megjelent cikk – Korengedményes nyugdíj: egy feltétellel az is elmehet, aki nem jogosult rá idén – kapcsán kérdezném: a férjem1952.04.28-án született, 2008.12.31.-én 14130 nap, azaz 38 év 260 nap munkaviszonya volt. Azóta is folyamatosan dolgozik, 2010. 12.31-én 40 év és260 nap, ez évben, már átlépte a 41. évet. A 42. évet jövő év április elején érné el. A cikkben felvetett lehetőséggel ő is élhet-e, és elmehet-e még ezévben nyugdíjba:korengedményes, korkedvezményes, melyikbe? A cikk alapján úgy értelmezem, hogy a férjemnek a születésnapjáig kellene a munkáltatónak fizetnie. Vagy amikor a 42. év meg van, addig? Gvakorlatilag a két dátum szinte azonos időpontban teljesül. Ha jól értem akkor a munkáltatónak csak 4 hónapot kell megelőlegeznie?
Jogosult-e bármilyen ellátásra, akinek egészségi állapota megromlott, nincs munkája, de nem érte el a nyugdíjkorhatárt? Olvasói kérdésre Molnár László, az Adózóna nyugdíjszakértője válaszol.
A társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő átlépéshez kapcsolódó eljárási szabályokról szóló kormányrendeletek alapján a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe visszalépő tagnak a magán-nyugdíjpénztára felé írásban kellett rendelkeznie arról, hogy a visszalépő tagi kifizetések összegét egy összegben veszi fel. Dönthetett úgyis, hogy vagy önkéntes kölcsönös nyugdíjbiztosító pénztárba vagy – a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerben létrejövő egyéni számláján történő jóváírás érdekében – a Nyugdíjbiztosítási Alap részére történő utalását kéri. Ez utóbbi esetben mire számíthat?
Az előrehozott nyugdíj után munkával töltött évek beleszámítóak-e a nyugdíjkorhatár elérése után a szolgálati időbe? Olvasónk kérdésére az Adózóna nyugdíjszakértője, Molnár László válaszol.
Ha valaki nyugdíjas, de egy bt. beltagja, a vállalkozásból jövedelme nincs, csak a folyósított nyugdíj, miért kell havi 5100 forint egészségügyi szolgáltatási járulék-ot fizetnie? A nyugdíj nem jogosít fel az "ingyenes" orvosi ellátásra, mint a többi nyugdíjast?
Rokkantnyugdíjasként dolgozom egy rehabilitációs cégnél négy éve. A minap minden előzetes egyeztetés nélkül kezembe nyomták a felmondást,rendes felmondással. Jár-e végkielégítés?
Aki még nem nyugdíjas, és aki már nyugdíjas egyaránt azért aggódik, hogy a nyugdíjból hogyan tud megélni. A jelek arra vallanak, csak a vakszerencsében bízhat az, aki nem gondoskodik maga is a nyugdíjas-éveiben szükséges megélhetéséről. A felkészülésnek, sőt a már meglévő nyugdíj kiegészítésének egyik eszköze az adókedvezményekkel támogatott nyugdíj-előtakarékossági számla.
A második negyedévben a magán-nyugdíjpénztári vagyon döntő része átkerült a Nyugdíjreform és Adósságcsökkentő Alapba, így az intézményi megtakarítások szerkezete átalakult: a pénztári vagyon jelentősen csökkent, és a biztosítói vagyon lépett elő a legnagyobb csoporttá.
Az Adózóna egy cikk erejéig másik időzónába kerül: kísérletet teszünk rá, hogy leírjuk egy bérből és fizetésből élő család helyzetét, az új Munka törvénykönyve-tervezetének hatályba lépése után. Korántsem sci-fi: kis magyar munkavállalói valóság.
Mit jelent az általános megtérítési kötelezettség, s mi módon kell teljesíteni? Összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték