824 találat a(z) munkavállaló cimkére

Jogiforma-váltás kft. zrt.-re változás Kérdés

Erre figyeljen a munkaidőkeret alkalmazásánál! Cikk

Az egyenlőtlen munkaidő-beosztás a rugalmas foglalkoztatás fő eszköze, mely lehetőséget teremt arra, hogy a munka- és pihenőidőt a munkáltató igényeihez igazodva osszák be. Az alábbiakban a fontosabb szabályokat, buktatókat mutatjuk be.

Főpolgármesteri Hivatal: a fővárosi önkormányzat idén is megrendezi a Budapest Állásbörzét Cikk

A fővárosi önkormányzat idén is megrendezi a Budapest Állásbörzét, ahol az érdeklődők megismerhetik a fővárosi fenntartású és üzemeltetésű cégek, intézmények tevékenységét és személyesen találkozhatnak a toborzási feladatokat ellátó kollégákkal – közölte a Főpolgármesteri Hivatal pénteken az MTI-vel.

Tájékoztatás vs. ajánlat vs. egyoldalú kötelezettségvállalás Kérdés

Több munkaviszony Kérdés

Munkavállaló gépjárműköltsége Kérdés

Saját szerszámhasználat térítése Kérdés

Éjszakai pótlék kötetlen munkarendben Kérdés

Fülöp-szigeteki munkavállalók közvetlen toborzás útján történő behozatala – áfa Kérdés

Külföldi (EU-s) munkavállalók társadalombiztosítási kötelezettségeinek gyakorlati alkalmazása 1. Kérdés

Elhunyt egyéni vállalkozó munkavállalói Kérdés

Céges munkagéppel kapcsolatos helyszíni bírság Kérdés

Itt a nyári szabadságolások időszaka – mivel lehet támogatni a dolgozók kikapcsolódását? Cikk

A nyár a pihenés és a feltöltődés ideje is, amelyet a munkáltató/kifizető támogathat a magánszemélyek esetében azzal, hogy különböző rendezvényekre belépőjegyet vagy bérletet biztosít a munkavállaló számára. 2025-ben az egyes juttatások értékhatára emelkedett, emellett új adómentes juttatással is bővült a lista.

Még felmondásokat sem ad fizetés nélkül maradt dolgozóinak a bedőlt multicég Gyöngyösön Cikk

Tovább romlik a helyzet a G.G. Space Kft. gyöngyösi és gyöngyöstarjáni leépítései kapcsán – írja a 24.hu.

A munkabérelőleg szabályai 2025-ben Cikk

Munkabérelőleg a munkaviszonyra és más hasonló jogviszonyokra (például köztisztviselői jogviszony) tekintettel juttatható, meghatározott feltételek mellett. Kétféle típusát lehet megkülönböztetni: a munkavállaló részére kötelező jelleggel jogszabály vagy munkaviszonyra vonatkozó szabály alapján, illetve a munkavállaló kérelmére juttatott munkabérelőleget.