27205 találat a(z) munkajog cimkére

BH 2009.10.305 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes keresetében az alperes 2005. augusztus 5-én kelt rendkívüli felmondása jogellenességének megállapítását, és az alperesnek az anyagi jogkövetkezményekben marasztalását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította a munkaviszony jogellenes megszüntetését, és kötelezte az alperest a felperes javára 3 057 186 forint végkielégítés, valamint 1 784 849 forint késedelmesen megfizetett összeg után késedelmi kamatként 51 890 forint megfizetésére.
A munkaügyi bíróság a lefolytatott ...

BH+ 2009.10.469 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes módosított keresetében foglakozási megbetegedésével összefüggésben 3 000 000 forint nem vagyoni kártérítés és 2 000 000 forint általános kártérítés megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság ítéletével a keresetet elutasította.
A munkaügyi bíróság által megállapított tényállás szerint a felperes 1965-től kezdődően állt a T.-i V. Vállalat, majd pedig az R. U. T.-i H. Rt. alkalmazásában gépkocsivezető, illetve rakodó munkakörben. 1999. július 1-jétől rokkantsági...

BH+ 2009.10.470 Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi bíróság ítéletében kötelezte az alperest, hogy fizessen meg tizenöt napos határidővel a felperes javára 324 942 forint felmondási átlagkeresetet, 1 299 768 forint végkielégítést, 5 500 000 forint menetkedvezmény ellenértéket, 32 000 forint tandíjat, valamint 130 000 forint perköltséget. Az alperes 2 125 000 forint belföldi menetkedvezmény visszatérítésére irányuló viszontkeresetét elutasította.
A munkaügyi bíróság megállapította, hogy a felperes 1978. április 5-étől állt az alper...

BH+ 2009.10.468 Jogszabályok és jogi tartalmak

A munkaügyi bíróság végzésével a felmentés jogellenessége miatt korábbi munkakörbe való visszahelyezésre irányuló kereset tárgyában a pert megszüntette.
Végzésében megállapította, hogy a felperesnek a közalkalmazotti jogviszonyát megszüntető határozatot a munkahelyén 2007. február 27-én megkísérelték átadni, de az átvételt megtagadta.
Arra tekintettel, hogy a felperes nem volt hajlandó átvenni a jogviszonya megszüntetésével kapcsolatos határozatot és erről a munkáltatója jegyzőkönyvet vett ...

BH+ 2009.10.467 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a munkaügyi bírósághoz benyújtott keresetében annak megállapítását kérte, hogy 1996. augusztus 15-étől 2003. augusztus 31-éig segítő családtagként az alperes egyéni vállalkozó alkalmazásában állt, továbbá 2000. szeptember 24-től 2003. július 31-ig terjedő időre a mindenkori minimálbérnek megfelelő munkabér megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hogy a felperes 1996. augusztus 15-től 2003. augusztus 31-ig munkaviszonyban állt az al...

BH 2009.10.304 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes közszolgálati jogviszonyát az alperes 2006. január 12-én létszámcsökkentésre hivatkozással megszüntette, a felmentés jogellenessége jogkövetkezményei iránti felperesi keresetet a munkaügyi bíróság ítéletével elutasította.
A munkaügyi bíróság a bizonyítási eljárás alapján megállapította, hogy a felmentés indoka megfelelt a Ktv. 17. § (1) bekezdés a) pontjában előírtaknak, a létszámcsökkentést a miniszter rendelte el, az alperesre irányadó érintett egy főre vonatkozó létszámot a meg...

BH 2009.10.303 Jogszabályok és jogi tartalmak

A felperes a keresetében annak megállapítását kérte, hogy az alperes jogellenesen szüntette meg 2007. március 31-ével a közalkalmazotti jogviszonyát a Kjt. 25. § (1) bekezdés a) pontja alapján. Arra hivatkozott, hogy a jogviszonya nem határozott idejű volt. A jogellenesség jogkövetkezményeként 12 havi átlagkereset, 8 havi felmentési időre járó átlagkereset, elmaradt munkabér megfizetését, valamint 70 nap szabadság pénzbeli megváltását kérte.
A munkaügyi bíróság ítéletével megállapította, hog...

132/2009. (IX. 29.) KE határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A tisztességtelen piaci magatartás és a versenykorlátozás tilalmáról szóló 1996. évi LVII. törvény 35. § (2) bekezdése alapján, a miniszterelnök előterjesztésére 2009. szeptember 26-ai hatállyal, hatévi időtartamra kinevezem dr. Gadó Gábort és dr. Wallacher Lajost a Gazdasági Versenyhivatal elnökhelyettesévé, egyben megbízom dr. Gadó Gábort a Versenytanács elnöki teendőinek ellátásával.
Budapest, 2009. szeptember 22.
Ellenjegyzem: 2009. szeptember 25.
KEH ügyszám: IV-7/03824/2009.

76/2009. (IX. 29.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2006. évi LVII. törvény 60. § (1) bekezdésében meghatározott hatáskörömben eljárva
dr. Gadó Gábort az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium szakállamtitkárát e tisztségéből - 2009. szeptember 25-ei hatállyal - felmentem.
A miniszterelnök helyett:

Újra költségmentesek lehetnek a munkaügyi perek Cikk

Még az idén az Országgyűlés elé kerülhet a munkaügyi perek költségviseléséről szóló törvény módosítása, miután a kormányzati oldal és a munkáltatók is támogatták a munkavállalók erre vonatkozó javaslatát az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) plenáris ülésén pénteken.

18/2009. (IX. 10.) SZMM rendelet Jogszabályok és jogi tartalmak

61/2009. (VIII. 14.) ME határozat Jogszabályok és jogi tartalmak

A Kutatási és Technológiai Innovációs Alapról szóló 2003. évi XC. törvény 11. § (2) bekezdése, valamint a Kutatási és Technológiai Innovációs Tanácsról szóló 255/2003. (XII. 24.) Korm. rendelet 6. § (1) bekezdés c) pontja alapján, a kutatás-fejlesztésért felelős miniszter előterjesztésére
Kovács Zoltánnak, az Informatikai Vállalkozások Szövetsége volt elnökének
a Kutatási és Technológiai Innovációs Tanács tagsági teendőinek ellátására vonatkozó megbízását - 2009. augusztus 14-ei hatállyal -...

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény módosításáról szóló T/10702. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) 190. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(4) Ha a munkáltató a vezető munkaviszonyát csőd- vagy felszámolási eljárás során szünteti meg, a munkaviszony megszüntetésekor járó díjazás szabályait azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy a munkáltató legfeljebb hat havi átlagkeresetet köteles el őre megfizetni. A vezető részére ezt meghaladóan járó díjazás a csőd- vagy felszámolási eljárás megszű...

PM közlemény (HÉ 2009/47.) Jogszabályok és jogi tartalmak

Birkás Petrát a Költségvetési és Pénzügypolitikai Főosztály Államháztartási Pénzügyek Módszertani Osztályának állományába köztisztviselőnek 2009. július 1-jei hatállyal, határozott időre,
Fülöp Ibolyát a Költségvetési és Pénzügypolitikai Főosztály Államháztartási Pénzügyek Módszertani Osztályának állományába köztisztviselőnek 2009. július 1-jei hatállyal, határozott időre,
Németh Károlyt a Költségvetési és Pénzügypolitikai Főosztály EU Költségvetési Kapcsolatok Osztálya állományába köztiszt...

Egyes munkaügyi tárgyú törvények módosításáról szóló T/10678. számú törvényjavaslat indokolása Jogszabályok és jogi tartalmak

A közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény (a továbbiakban: Kjt.) 12. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:
"(4) A kollektív szerződés hatálya a díjazásra vonatkozó rendelkezések tekintetében nem terjed ki a munkáltató vezetőjére. E rendelkezés alkalmazása során díjazásnak minősül minden, a közalkalmazott részére a közalkalmazotti jogviszonya alapján közvetlenül vagy közvetve nyújtott pénzbeli és természetbeni (szociális) juttatás."
(1) A Kjt. 20/A. §-án...