Milyen feltételei vannak a rendkívüli felmondásnak, s mit tehet a munkavállaló, ha nem tud megegyezni alkalmazójával? Olvasónk kérdésére Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Mit tehet, ha már aláírta a közös megegyezésről, s a munkaviszony megszűnéséről szóló papírokat, de mégsem szeretne lemondani a végkielégítésről és a felmondási időről? Az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Hányszor lehet határozott idejű munkaviszonyra szóló szerződést hosszabbítani, s meddig tarthatt egy határozott időre szóló munkaviszony? Olvasónk kérdésére Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
A gyed után munkába visszatérő kismamát miként kell foglalkoztatni, mikor lehet neki felmondani, s mi a teendő a szabadságaival? A kérdésekre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Miképpen lehet érvényesíteni egy munkáltatóval szóban kötött megállapodást, s mikor jár végkielégítés a munkavállalónak? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Mi módon lehet meghatározni a munkaidő-keretet, s lehet-e eltérő pótlékokat fizetni ugyanarra a túlmunkára? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Milyen jogai vannak a munkavállalónak, ha elküldik, ha felmond, illetve ha a közös megegyezést választja? Azonnal vagy gondolkodási idő után kell a közös megegyezésről szóló felmondást aláírnia? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Mit tehet a munkavállaló, ha olyan munkakörülményeket teremt munkaadója, amely esetben szükséges lenne egy tanfolyam elvégzése, azt azonban nem támogatja a cég? S mi történhet, ha az alkalmazott nem tudja elvégezni a tanfolyamot? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Mit tehet a munkavállaló, ha a szerződésében vállaltaknál több munkát várnak tőle, s rendkívüli felmondását pedig nem fogadják el? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Rendes felmondással vagy közös megegyezéssel érdemes távozni egy cégtől, ha váltani szeretnénk? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
A gyeden lévő kismama bére nem emelkedett egykori munkatársaiéhoz hasonlóan. Most közös megegyezéssel távozik a cégtől, de az elmúlt öt évre kapott béremeléssel nem elégedett. Mit tehet? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Milyen feltételek mellett lehet megváltoztatni a munkaidő kezdetének időpontját? Olvasónk kérdésére Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Eltűnt a munkaadó és a kismamák futnak a papírjaik után. Mit tehetnek ilyenkor? Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Mit tehet a munkavállaló elmaradt juttatás, ki nem fizetett bér, törvénytelennek vélt munkaidő-beosztás esetén? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Nyugdíj előtti felmondás, a munkanélküli járadék feltételei, a pihenőidő és a rendkívüli túlmunka díjazása - olvasóink kérdéseire Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Juhász Tibor
okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő
Ez engem is érdekel
dr. Csobánczy Péter
közgazdász, jogász, adótanácsadó
Ez engem is érdekel
dr. Tuczai Dóra
LL.M. (Berlin) ügyvéd
budlegal Ügyvédi Társulás tagja
Ez engem is érdekel
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték