611 találat a(z) munkaidőkeret cimkére

A szombati és vasárnapi munkavégzés eltérő szabályai Cikk

Számos esetben felmerül a kérdés, hogy a munkáltató mikor, milyen feltételekkel oszthatja be a munkaidőt hétvégére, illetve a munkavállaló ezen munkavégzésért milyen kompenzációra jogosult. Cikkünkben – gyakorlati példákkal – ezt a kérdéskört járjuk körbe.

Megosztott munkarend Kérdés

Munkaidőkeret 2 éves gyermeket nevelő anyuka esetén Kérdés

Pihenőidő munkaidőkeretben Kérdés

Vasárnapi munkavégzésre munkaidőkeretben jár-e pótlék? Cikk

A szállodaiparban tevékenykedő cégtől arról érdeklődtek, hogy 3 havi munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozójuknak a vasárnapi munkára jár-e neki vasárnapi pótlék? Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

Lasszó helyett idénymunka: így enyhíthető a dolgozóhiány a mezőgazdaságban Cikk

A munkaerőhiány különösen erőteljesen érzékelhető a mezőgazdaság területén, kiváltképp az intenzív időszakokban, például betakarításkor. Cikkünkben áttekintjük, milyen előnyökkel jár a mezőgazdasági idénymunka keretei között történő foglalkoztatás.

Heti pihenőidő Kérdés

Ünnepnapokon dolgozhat-e a sofőr? Kérdés

Betegség fizetett ünnepen – mi jár a dolgozónak? Cikk

Milyen díjazás illeti meg a munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozót, ha fizetett ünnepnapon lesz beteg? A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Vendéglátásban elrendelhető készenlét? Cikk

Szakács, illetve konyhai kisegítő munkakörben elrendelhető-e készenlét? Az Mt. 110. §-a alapján ez a készenlét csak 4 óránál rövidebb időtartamú lehet? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Pihenőnap, bérpótlék és elszámolás munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalónál Cikk

A munkaidőkeret gyakorlati alkalmazása során rendszeresen felmerülnek kérdések a bérpótlékok megfizetésének ütemezésével, valamint a kompenzáló pihenőidő kiadásának törvényi feltételeivel kapcsolatban. Cikkünkben a munkáltatókat és munkavállalókat érintő legfontosabb szabályokat ismertetjük.

Munkaidőkeret: fontos rendelet vesztette hatályát, amit még átmenetileg alkalmazni kell Cikk

Az Orbán-kormány a turizmus-vendéglátás ágazatot segítő intézkedésekről szóló 468/2022. rendeletével módosította a munka törvénykönyvét (Mt.) A jogszabály alapján a megjelölt szektorokban a munkáltató legfeljebb huszonnégy havi munkaidőkeretet rendelhetett el, illetve ennyire volt jogosult meghosszabbítani a már korábban elrendelt munkaidőkeret tartamát. 2026. május 13-án véget ért a háborús veszélyhelyzet. Mivel az új kormány nem emelte törvényi szintre az említett rendeletet, az május 14-étől hatályát vesztette. Az érintett munkavállalók viszont nem szabadulhatnak meg egyből a béklyótól.

Munkaidőkeret Kérdés

Készenlét vendéglátásban Kérdés

Vendéglátás, munkaidőkeret, pótlékok Kérdés