114 találat a(z) minimum járulék cimkére

Minimum járulékkötelezettség júliustól: gubancos a törvényi szabályozás Cikk

A július 1-jétől hatályba lépő új Tbj. (2019. évi CXXII. törvény) négy biztosítotti kör esetében ír elő minimum járulékfizetési kötelezettséget: az egyéni és társas vállalkozók, a munkaviszonyban álló dolgozók, illetve az egyházi személyek és a mezőgazdasági őstermelők vonatkozásában. Igaz utóbbi kettőnél talán kicsit erőltetett a párhuzam, de a fizetendő járulék – jövedelemtől függetlenül – a minimálbérhez kötődik.

Társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszonya lecsökken Kérdés

Járulékfizetés július 1-jétől Kérdés

Minimumjárulék 2020.07.01-től Kérdés

Kft. ügyvezetője – minimum járulék Kérdés

Egy kft. ügyvezetője jelenleg az egyéni vállalkozásában teljesíti a minimum járulékfizetési kötelezettségét, az ügyvezetésért jövedelmet nem vesz fel. Egyéni vállalkozását a vészhelyzetre tekintettel szüneteltetni kívánja. Kérdésem: ha egyéni vállalkozás mellett társas vállalkozóként biztosított, hogyan kerülhető el, hogy a garantált bérminimum után meg kelljen fizetnie a járulékot, ha az egyéni vállalkozása szünetel? Hogyan módosítható a biztosítási státusza, kell-e hozzá társaságiszerződés-módosítás és ügyvéd? Köszönöm.

Katából kizárás Kérdés

Kedves Szakértő! Betéti társaságot kizárták a katából. A bt. beltagjának, aki eddig kisadózó volt, most mi a minimális járulékfizetési kötelezettség? Napi 2 órás munkaviszony keretében dolgozhat-e, valamint az ügyvezetői teendőket is ellátná egyúttal. Köszönettel várjuk a választ.

Kft.-ben ügyvezető és tag munkaviszonyban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Induló kft. egyik tagja válik ügyvezetővé a társaságban és egyéb munkát is végez benne. A társasági szerződésben szerepel, hogy munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. A munkaszerződésében két munkakört jelöltünk meg. Az egyik az ügyvezetői tevékenység, amit napi 2 órában végez, a másik a szakmunka, amit napi 6 órában végez. Így a heti 36 órát elérő munkaviszonya megvan, de a saját társaságán belül. Kérdésem, hogy helyesen jártunk-e el így? Illetve ilyen esetben vonatkozik-e rá a "minimum járulék" fizetési kötelezettség? A kft.-n kívül egyéb jogviszonya (munkaviszonya) nincs.

Egyéni vállalkozás és minimum járulékfizetés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos főiskolás passzív félév alatt egyéni vállalkozóként kötelezett-e minimum járulék fizetésére (nem katás, nem evás)? 25 év alatti, nappali tagozaton tanuló főiskolás úgy dönt, hogy 2018.10.01-től halasztó (passzív) jogviszonyban van. 2018.05.02-től egyéni vállalkozó, az alkalmazás minősége kód 36-os. Az aktív féléve 2018.10.31-ig tartott. 2018.11.01-től egyéni vállalkozóként hogyan alakul a járulékfizetése abban az esetben, ha a jövedelemkivét összege minden hónapban nulla? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel! Babocsai Ildikó

Tag, ügyvezető járuléka Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tagja és egyben egyedüli ügyvezetője megbízási jogviszonyban látja el az ügyvezetést. Tagi jövedelmet nem vesz ki. 2014-től hivatásos nevelőszülői jogviszonyt létesített. Tagi jogviszonyára tekintettel minimum-járulékalap utáni járulék fizetésre kötelezett? Köszönöm válaszát!

Főállású anyaság melletti ügyvezetés Kérdés

Kft. ügyvezetője főállású anya (gyetben részesül) a vállalkozás működésében részt vesz, de nem részesül jövedelemben. Ebben az esetben terheli őt a minimálbér után járulékfizetési kötelezettség?

Társas vállalkozók jogviszonya és a minimumjárulék-fizetés Kérdés

Kérdésem a következő. Aktív korú (nem nyugdíjas) társas vállalkozó a cég ügyvezetője és egyben személyesen közreműködő is. Az ügyvezetést a társasági szerződés szerint munkaviszonyban látja el. A munkaszerződés szerint az ügyvezetésen kívül a személyi közreműködésre is kiterjed a megbízatása. A munkaszerződés heti 20 órára szól. Hogyan értelmezendő ez esetben a társas vállalkozók kötelező járulékfizetése szabály? Mint említettem, nem nyugdíjas, és máshol sem rendelkezik semmilyen jogviszonnyal.

Társas vállalkozó járulékfizetése megbízási jogviszony mellett Kérdés

Tisztelt Szakértő! Kétszemélyes kft.-ben társas vállalkozóként biztosított magánszemély (személyesen közreműködő tulajdonos és ügyvezető egyben köteles-e megfizetni önmaga után a garantált bérminimum szerinti járulékokat, ha ezen jogviszonya mellett egy másik gazdasági társasággal megbízási jogviszony keretében munkát végez? A megbízási díja havi 1,4 millió forint, tehát az a jogviszony biztosítási jogviszonynak minősül. Köszönettel.

Társas vállalkozás gyet mellett Kérdés

Tisztelt Szakértő! Szeretném a véleményét kérni a következő kérdésben. Társas vállalkozóként látom el az általam tulajdonolt kft. ügyvezetői feladatait, ahol személyesen közreműködök. Mindemellett a három gyermekem után gyermeknevelési támogatásban (gyetben) részesülök. Ebben az esetben vonatkozik-e rám a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, vagy a tényleges tagi kivét után kell megfizetnem a járulékokat? Segítségét előre is köszönöm!

Nem működő vállalkozás ügyvezetője Kérdés

Tisztelt Szakértő! A kft. már 2 éve nem működik. Az ügyvezető-tag eddig heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti társas vállalkozó volt. Hamarosan megszűnik a munkaviszonya a főállásában. Ebben az esetben köteles lesz-e megfizetni a minimum járulékokat maga után a nem működő cégben? A társasági szerződésben megbízási jogviszony szerepel az ügyvezetésre. Hogyan tudná minél kevesebb költséggel átvészelni az időszakot, amíg esetlegesen nem talál másik főállást? Előre is köszönöm a válaszát. Üdvözlettel.

Kata mellett egyszemélyes kft. Kérdés

Szeretném megkérdezni, hogy havi 50 ezer forint kata fizetése mellett mennyi ideig tehetem meg a kft. megalakulása után, hogy csak részmunkaidőre jelentem be magamat a kft.-ben, és nem 161 ezer forint után fizetem a járulékokat? Az alapító okiratba belevesszük, hogy munkavégzés keretében történik az ügyvezetői feladatok ellátása. Köszönöm.