Tisztelt Szakértő! Szeretném a véleményét kérni a következő kérdésben. Társas vállalkozóként látom el az általam tulajdonolt kft. ügyvezetői feladatait, ahol személyesen közreműködök. Mindemellett a három gyermekem után gyermeknevelési támogatásban (gyetben) részesülök. Ebben az esetben vonatkozik-e rám a minimumjárulék-fizetési kötelezettség, vagy a tényleges tagi kivét után kell megfizetnem a járulékokat? Segítségét előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! A kft. már 2 éve nem működik. Az ügyvezető-tag eddig heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti társas vállalkozó volt. Hamarosan megszűnik a munkaviszonya a főállásában. Ebben az esetben köteles lesz-e megfizetni a minimum járulékokat maga után a nem működő cégben? A társasági szerződésben megbízási jogviszony szerepel az ügyvezetésre. Hogyan tudná minél kevesebb költséggel átvészelni az időszakot, amíg esetlegesen nem talál másik főállást? Előre is köszönöm a válaszát. Üdvözlettel.
Szeretném megkérdezni, hogy havi 50 ezer forint kata fizetése mellett mennyi ideig tehetem meg a kft. megalakulása után, hogy csak részmunkaidőre jelentem be magamat a kft.-ben, és nem 161 ezer forint után fizetem a járulékokat? Az alapító okiratba belevesszük, hogy munkavégzés keretében történik az ügyvezetői feladatok ellátása. Köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Utána kellett néznem a társas vállalkozók járulékfizetési kötelezettségének, és ennek kapcsán szeretném a segítségét kérni. Eddig úgy tudtam, hogy ha van egy társaságnak olyan tagja (nem ügyvezető), aki a cég tevékenységében személyesen közreműködik, nem munkavállaló, és nincs máshol biztosítási jogviszonya, akkor legalább a minimum járulékot meg kell fizetnie. Ezzel szemben több helyen azt olvasom (többek között a NAV információs füzetében is), hogy a fenti tulajdonos akkor minősül társas vállalkozónak, ha "a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik". Ez azt jelenti, hogy ha egy ilyen tagnak megállapítanak egy megbízási díjat (például 20 ezer forint/hó), akkor elegendő ezután befizetni az szja-t és az ehót, és nem kell minimumjárulékot fizetni? Nagyon köszönöm a segítségét! Vágner Emília
Tisztelt Szakértő! Egy bt. személyesen közreműködő kültagja végezheti-e a tevékenységét a bt.-ben heti 4 óra munkaviszonyban, míg a saját egyéni vállalkozásában főállású katás egyéni vállalkozó, vagy mindenképpen társas vállalkozónak minősül, és vonatkozik rá a minimumjárulék-fizetési szabály? A bt. beltagja is képviseli a bt.-t önállóan, de személyesen nem működik közre. Köszönöm.
Az egyszemélyes kft. tulajdonosának minimumjárulék-fizetési kötelezettsége az alkalmi munkavállalás mellett akkor sem áll fenn, ha nem rendelkezik heti 36 órát elérő biztosítási jogviszonnyal?
Egy Magyarországon bejegyzett egyszemélyes kft. tulajdonosa és egyben ügyvezetője szerb állampolgár. Az ügyvezetésért díjazásban nem részesül, személyesen nem működik közre a társaság tevékenységében. Az ügyvezetőnek nincs magyar tartózkodási helye, lakóhelye. Szerb illetőséggel rendelkezik. Kérdésem, hogy a társas vállalkozói és ügyvezetői jogviszonyával kapcsolatosan van-e minimumjárulék-fizetési kötelezettsége? Válaszukat előre is köszönöm.
Tisztelt Szakértő! Egy kft. költségcsökkentés miatt szeretné az ügyvezető jogviszonyát rendezni. Az ügyvezető tagja a kft.-nek, nem működik közre személyesen, csak az ügyvezetői feladatokat látja el. Ezen kívül áfás őstermelőként a bevételei után fizeti a járulékokat, melyek nem érik el a minimálbérnek megfelelő összegeket. Továbbá egy szövetkezetben ügyvezető és egy kft.-ben ügyvezető megbízási jogviszonyban (havi 30 ezer forint díjért), de nem tulajdonos. Ha az először említett kft.-ben, ahol tulajdonos-ügyvezető, részmunkaidőben, munkaviszonyban látná el az ügyvezetői teendőket, mentesülne-e a társas vállalkozó és vállalkozás minimum járulékfizetési kötelezettsége alól? Korábbi válaszokból kiindulva úgy értelmeztem, hogy, ha az ügyvezetést munkaviszonyban (rész- vagy teljes munkaidőben) látja el a tulajdonos-ügyvezető, és nem működik személyesen közre, akkor nem minősül társas vállalkozónak, társas vállalkozásnak sem, így nem kellene megfizetni a minimum járulékokat. Mivel a többi jogviszonyában sehol nem éri el a 36 órás munkaviszonynak megfelelő biztosítási jogviszonyt, ezért bizonytalan vagyok a megítélésben. Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértők! Adott egy magánszemély, akinek két egyszemélyes kft.-je van. Egy áfakörös és egy evás. Eddig mindkét cégben folyt külön-külön tevékenység. Adómegtakarítás miatt a minimum járulékokat az áfás cégben számoltuk el. Most az áfás cég tevékenysége megszűnik átmenetileg. Csak az evás cégben lesz bevétel. A minimum járulékalapot továbbra is elszámolhatjuk a bevétellel nem rendelkező áfás cégben? Vagy át kell tenni abba a cégbe, ahol a magánszemély tevékenységet is végez? Máshogy megfogalmazva: a minimum járulék megfizetésének helye többes jogviszony esetén összefüggésben kell-e álljon azzal, hogy a személy hol végez több munkát?
Egyéni vállalkozó passzív iskola-látogatási igazolást kapott, ezen igazolással is mentes a minimum járulékfizetés alól, vagy csak az aktív iskola-látogatási igazolás birtokában?
A hivatalos álláspont szerint egy magánszemély egy kft-ben személyesen közreműködő tag, emellett egyéni vállalkozó is, akkor ha katás lesz, akkor a kft-ben is meg kell fizetni a minimumjárulékokat, tehát kétszeres főállású vállalkozó lesz 2013-tól. Ezt azonban vitatja Angyal József, az Adózóna okleveles adószakértője. Véleményét és jogértelmezését az alábbiakban ismertetjük.
Tisztelt Szakértő!Ha az egyéni vállalkozó 2013-ra az átalányadót választja és a garantált bérminimum alapján megfizeti a járulékokat, akkor eleget tesz-e a járulékfizetési kötelezettségének? Vagy ha átalányadózó akkor mindenképpen az átalányadó alapja a járulékalap? Köszönettel:Bné
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték