136 találat a(z) minimum járulék cimkére

Tb-járulék 2020.07.01-től Kérdés

Kft.-tag és ügyvezető jogviszonya Kérdés

Minimum tb-járulék, csökkentett munkaidő, bértámogatás Kérdés

Megbízási jogviszony járulékfizetése Kérdés

Többes jogviszonyú tag járulékkötelezettsége júliustól Kérdés

Minimum járulék megbízási jogviszonyban Kérdés

Járulékfizetési kötelezettség kényszertörlési eljárás alatt Kérdés

Minimum járulékkötelezettség júliustól: gubancos a törvényi szabályozás Cikk

A július 1-jétől hatályba lépő új Tbj. (2019. évi CXXII. törvény) négy biztosítotti kör esetében ír elő minimum járulékfizetési kötelezettséget: az egyéni és társas vállalkozók, a munkaviszonyban álló dolgozók, illetve az egyházi személyek és a mezőgazdasági őstermelők vonatkozásában. Igaz utóbbi kettőnél talán kicsit erőltetett a párhuzam, de a fizetendő járulék – jövedelemtől függetlenül – a minimálbérhez kötődik.

Társas vállalkozó heti 36 órás munkaviszonya lecsökken Kérdés

Járulékfizetés július 1-jétől Kérdés

Minimumjárulék 2020.07.01-től Kérdés

Kft. ügyvezetője – minimum járulék Kérdés

Egy kft. ügyvezetője jelenleg az egyéni vállalkozásában teljesíti a minimum járulékfizetési kötelezettségét, az ügyvezetésért jövedelmet nem vesz fel. Egyéni vállalkozását a vészhelyzetre tekintettel szüneteltetni kívánja. Kérdésem: ha egyéni vállalkozás mellett társas vállalkozóként biztosított, hogyan kerülhető el, hogy a garantált bérminimum után meg kelljen fizetnie a járulékot, ha az egyéni vállalkozása szünetel? Hogyan módosítható a biztosítási státusza, kell-e hozzá társaságiszerződés-módosítás és ügyvéd? Köszönöm.

Katából kizárás Kérdés

Kedves Szakértő! Betéti társaságot kizárták a katából. A bt. beltagjának, aki eddig kisadózó volt, most mi a minimális járulékfizetési kötelezettség? Napi 2 órás munkaviszony keretében dolgozhat-e, valamint az ügyvezetői teendőket is ellátná egyúttal. Köszönettel várjuk a választ.

Kft.-ben ügyvezető és tag munkaviszonyban Kérdés

Tisztelt Szakértő! Induló kft. egyik tagja válik ügyvezetővé a társaságban és egyéb munkát is végez benne. A társasági szerződésben szerepel, hogy munkaviszonyban látja el az ügyvezetést. A munkaszerződésében két munkakört jelöltünk meg. Az egyik az ügyvezetői tevékenység, amit napi 2 órában végez, a másik a szakmunka, amit napi 6 órában végez. Így a heti 36 órát elérő munkaviszonya megvan, de a saját társaságán belül. Kérdésem, hogy helyesen jártunk-e el így? Illetve ilyen esetben vonatkozik-e rá a "minimum járulék" fizetési kötelezettség? A kft.-n kívül egyéb jogviszonya (munkaviszonya) nincs.

Egyéni vállalkozás és minimum járulékfizetés Kérdés

Tisztelt Szakértő! Nappali tagozatos főiskolás passzív félév alatt egyéni vállalkozóként kötelezett-e minimum járulék fizetésére (nem katás, nem evás)? 25 év alatti, nappali tagozaton tanuló főiskolás úgy dönt, hogy 2018.10.01-től halasztó (passzív) jogviszonyban van. 2018.05.02-től egyéni vállalkozó, az alkalmazás minősége kód 36-os. Az aktív féléve 2018.10.31-ig tartott. 2018.11.01-től egyéni vállalkozóként hogyan alakul a járulékfizetése abban az esetben, ha a jövedelemkivét összege minden hónapban nulla? Válaszát előre is köszönöm. Üdvözlettel! Babocsai Ildikó