Minimum tb-járulék

Tisztelt Szakértő! https://adozona.hu/2020_as_adovaltozasok/Az_uj_tbtorveny_nehany_kisebb_de_jelentos_m_3BJFXE linken elérhető cikkük nyomán azt szeretném megkérdezni a 2019. évi CXXII. törvény 77. paragrafusának (1) bekezdésével kapcsolatban, hogy a tényleges jövedelem (például 20 000 Ft/hó) és a minimum tb-járulék-alap (48 300 Ft/hó) után számított tb-járulék közötti különbözet (8936-3700=5234) kit terhel? Azt értem, hogy a foglalkoztató a minimum tb-járulékot (8936 Ft) határidőre bevallja és befizeti. Az nem világos számomra, hogy a különbözetet hogyan tartja nyilván: mint plusz "bérköltséget", vagy tartozásként előírja a foglalkoztatottal szemben? Hogyan kell értelmezni a következő szabályt? 2019. évi CXXII törvény 77. paragrafus (4) bekezdés: a foglalkoztató a foglalkoztatottnak minősülő biztosítottat terhelő társadalombiztosítási járulékot akkor is köteles bevallani és befizetni, ha annak levonása a tárgyhónapban kifizetett jövedelemből nem lehetséges. A megelőlegezett társadalombiztosítási járulékot a foglalkoztató a biztosítottal szemben fennálló követelésként veszi nyilvántartásba. Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel. T. Kati