Kell-e a tagi jogviszonyú ügyvezetőnek minimum járulékot fizetni nulla forint kivétnél?

Főállású munkaviszony mellett, saját cégnél ügyvezetői teendőket lát el valaki tagi jogviszonyban, nulla forint havi kivéttel. Év végén van osztalékfizetés. Kérdésem, hogy rá mi vonatkozik, meg kell-e fizetni havonta a minimum járulékalap 30%-a után a járulékot? Úgyszintén a főállás melletti egyéni vállalkozónál fennáll-e a havi járulékfizetés?