Megbízható forrás, szakértő munkatárs

Előfizetés
    Előfizetés

    352 találat a(z) megbízási díj cimkére

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Cégünk egy fotózás alkalmával megbízási díjas fotómodellt alkalmaz. A megbízási díj azonban nem pénzben, hanem egy termékünk átadásával lesz rendezve. Kérdésem a következő, mi a menete az ilyen ügyletnek? Hogyan, és milyen érték után adózunk, vonunk szja-előleget? Figyelembe lehet-e venni a 10 százalék költséghányadot? Meg kell-e fizetni az átadott termék után az áfát, kell-e erről számlát kiállítanunk? Válaszát előre is köszönöm! Tné Gombár Ágnes

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Szünetelésről visszatérő katás, heti 36 órás munkaviszony melletti egyéni vállalkozó számlázhat-e ki megbízási díjat annak a cégnek, ahol a státusza jelenleg fizetési nélküli szabadság gyes miatt? A tevékenység, amit kiszámláz, hasonló, mint ami a munkaköre volt. (Természetesen az egyéni vállalkozói jogviszonya szünetelésről visszatérően főállásúra váltott, és havi 50 ezer forint katát fizet.) Válaszát köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A megbízási díjból 2010–2012 években tévesen levont szja-t és járulékokat a megbízott részére vissza kell fizetni 2019. évben? Válaszát előre is köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Kft. ügyvezetője megbízási jogviszonyban látja el a feladatokat, nem tagja a kft.-nek. Megbízási díja 500 ezer forint havonta. Abban kérném a tájékoztatását, hogy lehet-e alkalmazni a 10 százalékos költséghányadot a díjazás kifizetésekor vagy nem? Kell-e a megbízási díjból 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot vonni? Köszönöm szépen a tájékoztatást.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! A törvényben a következő van: "Ha a megbízási jogviszonyban személyesen munkát végző személy tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a minimálbér havi összegének harminc százalékát, illetőleg naptári napokra annak harmincad részét, akkor biztosítottnak minősül, és köteles járulékokat fizetni". A naptári napokkal kapcsolatos a kérdésem. Amennyiben a megbízás egy TELJES hónapra szól, például márciusra, ott ugye 31 napos a hónap. Kap az illető 50 000 forint megbízási díjat. Ha a mimimálbér 30 százalékát vizsgáljuk akkor az 44 700 az alap. 50 000-nek a 90 százaléka, 45 000 forint. Egyértelmű, hogy az illető biztosított lesz. Szükséges ebben az esetben, ha teljes hónapról van szó, napokra lebontva vizsgálni, hogy az egy napra eső bér hogyan viszonyul a minimálbér 30 százalékának 30-ad részére eső összeghez? Illetve mindig azzal a nappal osztom a díjazást és a minimálbér 30 százalékát is, ahány napos a hónap, vagy minden esetben 30 az osztószám? Mert ugye eltérő osztószámokkal, más összegeket kapok, és szeretném helyesen számfejteni a díjazást. Köszönöm!

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Ha valaki a rokonsági körében levő katás bt. NAV ügyfélkapus, cégkapus dokumentumait, bevallásait a saját nevében meghatalmazással intézi, szükséges-e megbízási szerződést kötnie a bt.-vel? Ha igen, lehet 0 Forint is a megbízási díj? Az említett személy nem tagja a bt.-nek. Köszönöm.

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbi témában kérném szakvéleményét. Magyarországi kifizető foglalkoztat megbízási szerződéssel 3 hónapig külföldi állampolgárt. A magánszemély rendelkezik magyar adóazonosító jellel, taj számmal, de nincs Magyarországon bejelentett állandó lakhelye. A magánszemély nem EGT-állam polgára. A két állam között nincs kettős adóztatást elkerülő egyezmény. A megbízási díj meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Milyen járulékkötelezettségek terhelik a kifizetőt és a magánszemélyt?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Cégünk szakmai rendezvényén külföldi illetőségű (holland, német, finn) személyek fognak előadni. Az előadásért megbízási díj kerül számfejtésre részükre. A megbízási díj szja-, járulék- (nyugdíjbiztosításijárulék-, egészségbiztosításijárulék-) és szochoterheinek megállapításához szeretnék segítséget kapni. Köszönettel: Gy. B. Judit

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Egy cégnél 2018 decemberre megbízási szerződés alapján megbízási díjat számfejtettünk több magánszemélynek, azonban pénzhiány miatt két főnek csak január 11-én lett kifizetve. A 08-as bevallásban viszont mindenki szerepel, azok is, akik csak januárban lettek kifizetve. A levont és a céget terhelő járulékok rendezve lettek, a magánszemély M30-as igazolásában is szerepel a jövedelem. Az a kérdésem, hogy helyesen járt-e el a cég? Melyik időszakban lehet a megbízási díjat elszámolni az adóalapnál: 2018-ban vagy 2019-ben?

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Török állampolgárt – aki életvitelszerűen Törökországban tartózkodik, ott biztosított – szeretnénk megbízási szerződéssel, havi 1-2 alkalommal, egészségügyi szolgáltatás végzésével megbízni, a tevékenységet itt Magyarországon végezné. Ilyenkor a megbízásnak milyen bejelentési kötelezettsége, adó-, járulékvonzata van? Válaszát köszönöm! Tisztelettel: Krisztina

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! EGT tagállamban biztosított magánszemély egy magyarországi kft.-ben ügyvezetőként megbízási díjat vesz ki. Rendelkezik A1-es igazolással, amelyet a kft. részére átadott. Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a társaságot, illetve milyen adó- és járuléklevonások terhelik a jövedelmét? Adóazonosító jellel rendelkezik, szükséges-e a részére TAJ számot igényelni Magyarországon? Köszönettel: Simonné

    Kérdés

    Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném segítségét: sportvállalkozás megbízási szerződéssel foglalkoztat külsős helyszíneken edzőket. Az edzők megbízási díja a megtartott edzések számával arányos, a kifizetés a megtartott alkalmak alapján, havonta történik. Az edzők feladatai a megtartott edzéseken felül is rögzítettek: adminisztráció, pénzkezelés, kapcsolattartás a szülőkkel, készülés az edzésekre, esetlegesen eszközök beszerzése, havi elszámolás a központban. Fenti esetben merül fel az a kérdés, hogy a minimálbér 30-ad részének megállapításánál mihez kell viszonyítani? Mivel nem csak az edzés napján, az edzés időpontjában merül fel feladatuk, lehet a havi kifizetést a havi minimálbér 30-ad részéhez viszonyítani, vagy a napi minimálbért kell nézni? Esetleg csak a megtartott 1 órás edzésre a minimálbér óradíjához kell viszonyítani? A viszonyítási alap a bruttó megbízási díj vagy a költségnyilatkozat alapján költségekkel csökkentett jövedelem? Van-e valamilyen szabály arra vonatkozólag, hogy a kifizetés mikor történik, lehet-e hosszú távú szerződést kötni és például félévente kifizetni a megbízási díjat? Ez esetben mi a viszonyítási alap a biztosítás elbírálásánál? Köszönöm.

    {{ item.ArticleTitle }}

    {{ item.ArticleLead }}

    8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

    További hasznos adózási információk

    NE HAGYJA KI!
    Ezért érdemes előfizetni!

    LEGFRISSEBB

    További friss cikkeink »

    2026-OS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »

    2025-ÖS ADÓVÁLTOZÁSOK

    További cikkek a rovatban »
    PODCAST

    Adózóna - Brand Content

    További cikkek a rovatban »
    Kalkulátorok
    Bér Bér Nyugdíj Nyugdíj Osztalék Osztalék Ingatlan illeték Ingatlan illeték További kalkulátorok »

    Kérdések és válaszok

    1 millió forintos otthonteremtési támogatás

    Adózóna szerkesztőség szerkesztőség

    kérdések és válaszok

    Egyéni vállalkozás babák mellett 2.

    dr. Radics Zsuzsanna

    tb-szakértő, jogász

    SZÉP-kártya juttatás

    Surányi Imréné

    okleveles közgazda

    Szakértőink

    Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

    2026 január
    H K Sze Cs P Sz V
    29 30 31 1 2 3 4
    5 6 7 8 9 10 11
    12 13 14 15 16 17 18
    19 20 21 22 23 24 25
    26 27 28 29 30 31 1
    Naptár nézet Lista nézet
    hirdetÉs

    Együttműködő partnereink

    1. MOORE Hungary

    2. ORAC Kiadó

    3. System Media