325 találat a(z) megbízási díj cimkére
Magánszemély megbízásának járulékai
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egy vállalkozási tevékenységet nem folytató magánszemély megbíz egy másik magánszemélyt, különféle számítógépes programozási feladatok elvégzésére. A feladat ellátásáért a magánszemély megbízó díjat fog fizetni a másik magánszemély megbízottnak. Kérdésem, hogy ilyenkor hogyan adózik a megbízási díj? A díjat fizető nem kifizető, vagy mégis le kell vonni a járulékokat, adókat neki is? Pontosan milyen adók és járulékok terhelik a nem vállalkozó magánszemélyek közötti megbízás díját?
Megbízási díj külföldi vállalkozástól
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Magyar illetőségű magánszemély külföldi vállalkozásoktól kapott díjazást lengyel nyerlvű weboldalak fordításáért. A megbízók tagállama: Szlovákia és Lengyelország. A külföldi vállalkozások nem vontak adót a megállapodott összegből. A munkát belföldről végezte a magánszemély. A kapott jövedelem Magyarországon miként lesz adóköteles? A kettős adós egyezmények mely cikkelye vonatkozik az így végzett munkára? Megbízási díjnak felelne meg véleményem szerint. A nem önálló munka cikket kell ez esetben vizsgálni? Miként kell megállapítani a fizetendő adót, járulékokat? A jövedelmet, szochot az adóbevallással egyidejűleg kell bevallania a magánszemélynek? A járulékok (amennyiben szükséges) bevallását a magánszemélynek kell megtennie? Milyen nyomtatványon lehetséges ez, illetve a juttatás hónapjára vonatkozóan kell benyújtani? Ha biztosítottá válik a magánszemély, akkor ezt be kell-e valamilyen módon jelenteni? Miként? Köszönöm.
Adóelőleg-nyilatkozat
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Heti 36 órát meghaladó munkaviszony melletti egyéni vállalkozó 2020. januártól megbízási díjban (más kifizetőtől) is részesül. A megbízási díjból származó összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát, tehát biztosítási jogviszonyt eredményez. Mivel az egyéni vállalkozásból származó jövedelem után tételes költségelszámolás kerül alkalmazásra, ezért adóelszámoláskor a megbízási díjra is ezt a költségelszámolási módot kell alkalmazni. Van-e rá lehetőség, hogy év közben nem a 10 százalék költséghányad figyelembevételét kéri, hanem a megbízási díj teljes összege adó- és járulékalapként kerülne figyelembevételre? A megbízási díjjal szemben ugyanis nem merül fel költsége, adóelszámoláskor pedig nincs mód kétfajta költségelszámolás alkalmazására. Előre is köszönöm megtisztelő válaszukat! Tisztelettel: Dézsenyiné H. Anett
Ügyvezető elnök
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nem tag szövetkezeti elnök (ügyvezető elnök), aki az alapszabály szerint munkaviszonyban is állhat, kaphat-e megbízási díjat és egyéb tevékenységéért lehet-e egyszerűsített foglalkoztatású? Erre az alapszabály nem tér ki. Válaszát köszönöm!
Megbízási díjas ügyvezető járuléka
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyszemélyes kft. tulajdonosa és ügyvezetője ugyanazon személy. Semmilyen más munkaviszonnyal nem rendelkezik, az ügyvezetést megbízási jogviszonyban végzi, napi 4 órában (a garantált bérminimum időarányosított részének megfelelő díjazásért, azaz 2019-ben havi bruttó 97 500 forintért). Ebben az esetben elég a 4 órás munkaidő után megfizetni a járulékot, vagy ettől függetlenül a teljes (8 órás) minimálbér után kell járulékot fizetni? Véleményem szerint nem áll fenn többes jogviszony, de szeretnék egy megerősítést, valamint arról is, hogy ez esetben van tb-ellátása, hiszen a megbízási díj összege eléri a 30 százalékot. Előre is köszönöm a választ.
Önálló tevékenységből származó jövedelem
Kérdés
Normál munkaviszony mellett, egyszeri alkalommal valaki szakértői munkát végez. A feladatot megbízási szerződés keretei között végzi el, az ott meghatározott megbízási díj fejében. A megbízó nem a munkáltatója és a megbízási díjat át fogja utalni a magánszemély számlájára. Mikor és milyen összegben illetve melyik számlára kell megfizetni az szja-t és eho-t ezen egyszeri alkalommal? Köszönöm
Friss felmérés: a szakmunkások több mint fele külföldre menne
Cikk
A szakemberek 57 százaléka szerint még mindig érdemesebb külföldön munkát vállalni, mint itthon, de már 43 százalékban gondolják azt is, hogy a kétkezi munkából tisztességesen meg lehet élni Magyarországon – derült ki a Fix24.hu szakemberkereső portál országos felméréséből.
Adószámos magánszemély
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelünk civil szervezet. Zeneiskolát működtetnek, a tanárok egy része adószámos magánszemélyként ad számlát úgy, hogy a hó végén áttekintik, ki, hány órát tartott meg, és ezt beszorozzák a szerződésben szereplő óránkénti árral. Sajnos a szerződésben (egyelőre) nincs pontosan körülírva, hogy a nevezett összegből még levonásra kerülnek a kötelező járulékok, vagy sem. Könyvelőként azzal szembesültem, hogy személyenként más és más a gyakorlat: van aki a megkapott összegből fizeti maga után az szja és a nyugdíjjárulék mellett a szochót is, és van olyan, aki a szerződésben szereplő összeget "nettó munkabér"-nek tekinti, tehát a civil szervezetre hárítja az összes járulék befizetését. A kérdésem arra vonatkozik, hogy könyvelőként hogyan tudok helyesen eljárni: 1. Milyen papírokat/nyilatkozatokat kell bekérni az adószámos magánszemélyként számlát adótól (kell-e bekérnem egyáltalán bármit)? 2. Milyen összeg szerepeljen a számlán: az, amit átutal a megrendelő civil szervezet az adószámos magánszemély tanár számlájára, vagy a járulékkal növelt összeget? (3. A szocho összegét is magában kell hogy foglalja a számla, vagy csak az szja-t, nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékokat?) Ha az adószámos magánszemély nyugdíjas, akkor milyen járulékokat kell megfizetnie a kiállított számla után? (Csak szja-t vagy minden egyebet, amit a megbízási díj után is meg kellene fizetnie?) Segítségét köszönöm! Márkus Márta
A minimálbér 30 százaléka alatti megbízási díj kivaalap-e?
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Egy nem természetes személy taggal rendelkező egyszemélyes kivás kft. ügyvezetője a minimálbér 30 százalékát el nem érő összegű megbízási díjat kap havonta az ügyvezetői feladatok ellátásáért. A Tbj. szerint így nem biztosított. A kivatörvény 20. § (2) bekezdésének a) pontja alapján a Tbj.-alapot képező személyi jellegű kifizetés a kiva alapja. Jól gondolom-e, hogy így a megbízási díj után se kiva, se szochofizetési kötelezettség nem keletkezik, és a kft.-nek – mivel nem természetes személy a tagja – a minimálbér 112,5 százaléka után sem keletkezik kivakötelezettsége?
Katás bt.-ben megbízási díj
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérem szíves szakmai véleményüket az alábbi kérdésre vonatkozóan. Katás bt. beltagja a bejelentett kisadózó. Ő személyesen közreműködő tag, ügyvezető. A bt. speciális körülményei miatt szükségessé vált, hogy ezen beltag megbízási dijat kapjon a bt.-től. Lehetséges-e, hogy a bejelentett kisadózó részére megbízási díj is számfejtésre kerül, tehát abban a cégben, amelyben a katát megfizetik utána, még – teljesen külön feladatra – megbízási díjat is számfejtenek, természetesen adó- és járulékterhekkel, ugyanúgy, mint egy "normál" megbízásnál? Várom válaszukat, tisztelettel: Merckléné Pósa Judit
Nyugdíj melletti munka keresetkorlátja
Kérdés
Negyven évvel nyugdíjba ment nő, nyugdíj mellett dolgozik alkalmazotti státuszban 220 000 forint bruttó bérért, mellette megbízási díjasként kap bruttó 136 000 forintot. Megvonhatják-e a nyugdíját a keresetkorlát túllépése miatt?
EKHO megbízási díjjal
Kérdés
Tisztelt Adózóna! EKHO-s tevékenységet folytató személy esetében, nagyobb összegű megbízási díj elszámolásában kérném segítségüket. Nincs máshol jövedelme, így a jelen megbízási díjból szeretné a minimálbér járulékait teljesíteni. A megbízási díjat megbontva számolnánk. A TBJ járulék megfizetésére 165 555 Ft bruttó megbízási díjat számolnánk, előfeltételezve, hogy figyelembe vehetjük a 10%-os költségátalányt. A megbízási díj többi részét EKHO-s megbízási díjként számfejtenénk. A TBJ köteles rész elszámolásánál jogos-e a 10%-os költségátalány figyelembevétele. Köszönettel Nagy Katalin
Megbízási díj
Kérdés
A megbízási díj kifizetését kell-e jelenteni a NAV felé a 08-as nyomtatványon?
Munkáltatói jogok gyakorlása kft. esetében
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném segítségüket. kft. tagja, egyben az ügyvezetője is. A társasági szerződésben nincs rögzítve, hogy az ügyvezetést milyen formában látja el. Eddig megbízási jogviszonyban látta el a feladatot és ezért megbízási díjat kapott az ügyvezető, de úgy gondolják, hogy megváltoztatnák és munkaviszonyban fogja az ügyvezetést ellátni, akkor elég csak a taggyűlésnek hozni egy határozatot, és új jogviszonyként lehet-e számfejteni a díjazást? Üdvözlettel: Abelovszky Andrea
Külföldön biztosított igazolása
Kérdés
Tisztelt szakértő! Egy magyar állampolgár biztosítotti jogállásáról van szó, akinek Magyarországon nincs állandó lakcíme, Németországban viszont van, és a németországi vállalkozásában fizeti a járulékokat. Erről E104-es igazolást hozott. Magyarországon megbízási díjas ügyvezetőként is tevékenykedik egy olyan kft.-ben, ami független a németországi cégétől. Kértük, hogy kérje ki a németországi hatóságoktól az A1-es igazolást, ám ezt megtagadták, arra hivatkozva, hogy mivel nem a német cég megbízásából dolgozik külföldön (Magyarországon), ezért erre az esetre az E104-es igazolás szolgál, A1-est nem kapott. Szeretnénk a megerősítésüket kérni, hogy ez így valóban megfelelő-e, és a magyarországi kft.-ben ez az E104-es igazolás elég ahhoz, hogy sem járulékokat levonni, sem a munkáltatónak megfizetni nem kell.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
