313 találat a(z) megbízási díj cimkére
Külföldi illetőségű személy részére megbízási díj fizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Cégünk szakmai rendezvényén külföldi illetőségű (holland, német, finn) személyek fognak előadni. Az előadásért megbízási díj kerül számfejtésre részükre. A megbízási díj szja-, járulék- (nyugdíjbiztosításijárulék-, egészségbiztosításijárulék-) és szochoterheinek megállapításához szeretnék segítséget kapni. Köszönettel: Gy. B. Judit
Megbízási díj mikor lesz költség?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy cégnél 2018 decemberre megbízási szerződés alapján megbízási díjat számfejtettünk több magánszemélynek, azonban pénzhiány miatt két főnek csak január 11-én lett kifizetve. A 08-as bevallásban viszont mindenki szerepel, azok is, akik csak januárban lettek kifizetve. A levont és a céget terhelő járulékok rendezve lettek, a magánszemély M30-as igazolásában is szerepel a jövedelem. Az a kérdésem, hogy helyesen járt-e el a cég? Melyik időszakban lehet a megbízási díjat elszámolni az adóalapnál: 2018-ban vagy 2019-ben?
Tiszteletdíj és megbízási díj
Kérdés
Kérdésem röviden csak annyi, mi a kettő között a különbség adó- és járulékfizetés tekintetében?
Török állampolgár megbízási díja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Török állampolgárt – aki életvitelszerűen Törökországban tartózkodik, ott biztosított – szeretnénk megbízási szerződéssel, havi 1-2 alkalommal, egészségügyi szolgáltatás végzésével megbízni, a tevékenységet itt Magyarországon végezné. Ilyenkor a megbízásnak milyen bejelentési kötelezettsége, adó-, járulékvonzata van? Válaszát köszönöm! Tisztelettel: Krisztina
EGT tagállamban biztosított magánszemély
Kérdés
Tisztelt Szakértő! EGT tagállamban biztosított magánszemély egy magyarországi kft.-ben ügyvezetőként megbízási díjat vesz ki. Rendelkezik A1-es igazolással, amelyet a kft. részére átadott. Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a társaságot, illetve milyen adó- és járuléklevonások terhelik a jövedelmét? Adóazonosító jellel rendelkezik, szükséges-e a részére TAJ számot igényelni Magyarországon? Köszönettel: Simonné
Megbízási díj, járulékfizetési kötelezettség
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben kérném segítségét: sportvállalkozás megbízási szerződéssel foglalkoztat külsős helyszíneken edzőket. Az edzők megbízási díja a megtartott edzések számával arányos, a kifizetés a megtartott alkalmak alapján, havonta történik. Az edzők feladatai a megtartott edzéseken felül is rögzítettek: adminisztráció, pénzkezelés, kapcsolattartás a szülőkkel, készülés az edzésekre, esetlegesen eszközök beszerzése, havi elszámolás a központban. Fenti esetben merül fel az a kérdés, hogy a minimálbér 30-ad részének megállapításánál mihez kell viszonyítani? Mivel nem csak az edzés napján, az edzés időpontjában merül fel feladatuk, lehet a havi kifizetést a havi minimálbér 30-ad részéhez viszonyítani, vagy a napi minimálbért kell nézni? Esetleg csak a megtartott 1 órás edzésre a minimálbér óradíjához kell viszonyítani? A viszonyítási alap a bruttó megbízási díj vagy a költségnyilatkozat alapján költségekkel csökkentett jövedelem? Van-e valamilyen szabály arra vonatkozólag, hogy a kifizetés mikor történik, lehet-e hosszú távú szerződést kötni és például félévente kifizetni a megbízási díjat? Ez esetben mi a viszonyítási alap a biztosítás elbírálásánál? Köszönöm.
Pontosítás, bt.-beltag munkaviszonya
Kérdés
Tisztelt dr. Kéri Ádám! Köszönöm gyors válaszát ,és elnézést kérek valóban nem volt a kérdésem egyértelmű, amit most megpróbálok pótolni. A bt.-beltag megbízási jogviszonyban az ügyvezetői feladatokat látja el megbízási díj ellenében, ami jelen esetben 10 ezer forint volt havonta. Ezzel nem is volt semmi gond, amíg a beltag máshol 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezett. Szeretné azonban a számítástechnikai-informatikus végzettséggel (erre értettem, hogy szakképzettséget igénylő munkakör) a saját cégén keresztül végezni a továbbiakban a munkát mint munkavállaló. Munkavállalóként kedvezőbb a járulékfizetés, mint ha beltagként, vezető tisztségviselőként fizetne. Mivel a 36 órát meghaladó munkaviszonya megszűnik a saját cégében már nem a 10 ezer forint után adózna. A kérdésem arra vonatkozott, hogy vezető tisztségviselőként köthet-e szerződést saját magával mint munkavállalóval, mert megengedett, vagy változtassa meg a társasági szerződést, és ne megbízási díjasként legyen ügyvezető, hanem munkaviszonyosként? Tisztelettel, L. Andrea
Megbízási díj több hónapra elosztva, minimálbér 30%-a
Kérdés
A cég munkavállalója a munkakörétől eltérő munkát megbízási jogviszonyban végzi el 5 hónap alatt. Az 5. hónap végén a részére kifizetett 223 500 forint elosztható-e visszamenőleg 5 hónapra (5 x 44 700 forint)? Mi lesz ilyenkor a tárgyhavi bevallásban? Be kell-e jelenteni? A bérszámfejtő programom nem tud erre megoldást. Üdv: Várkonyi Miklós
Megbízási díj külföldinek
Kérdés
Egy sportegyesület megbízási díjat fizet román állampolgárnak edzői tevekenységre, aki Romániában biztosított. Milyen közterhet kell fizetni az egyesületnek, mit kell vonni a román állampolgártól?
Megbízási díj összege
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Meg lehet-e állapodni egy megbízási szerződésben nettó megbízási díjban? Esetleg tud nekem törvényi hivatkozást is megadni a válasza mellé? Köszönöm válaszát.
Megbízási díj telekommunikációs költségei
Kérdés
T Adózóna! Magánszemély megbízási díjának tételes költségelszámolásában hogyan lehet a telekommunikációs költségeket érvényesíteni: vonalas telefon, mobiltelefon, otthoni internet, mobil internet, Skype, VPN? Köszönöm.
Megbízási díj
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha egy megbízás 2018. 01. 01-2018. 12. 31-éig tartott, amelynek díját 2018. 01. 07-én fizettük ki. A 2019. 01. havi bevallásba valljuk be, a kérdés viszont az, hogy erről a magánszemélynek 2018. évre vonatkozóan kell a bevallást beadnia? A cég 18M30-at állít ki neki, mert úgy gondoljuk, hogy ez a 2018. évben megszerzett jövedelme. Köszönöm!
Megbízási dij teljesitése és kifizetése 2019. január 4-én
Kérdés
T Szakértő! Egyik vállalkozás megbizási szerződéssel végeztet el egyes feladatokat a vállalkozása számára. Az eredeti szerződött határidő december 31-éig szólt. Viszont a munka nem készült el, csak január 4-én, akkor készült a teljesítésigazolás, és ekkor kerül sor a kifizetésre is. Erre az esetre nem találtam semmi útmutatást, csak a munkaviszonyból származó jövedelmeknél, illetve a tb-ellátásoknál, hogy a január 10-éig kifizetett jövedelmek minősülnek előző évi jövedelemnek, tehát még 2018-ra kell bevallani. Ez viszont nem munkaviszony, hanem megbízási jogviszony, kérdésem tehát, hogyan járok el helyesen? Véleményem szerint 2019-ben számfejthetem csak, mert akkor kerül kifizetésre, tehát 2019-es jövedelem lesz. Válaszát várom, köszönettel: Császár Judit
Kivában kifizetett megbízási dij
Kérdés
Kivás vállalkozás megbízási szerződésre fizet egy-két munkavállalót, akiknek van máshol is jövedelmük. Kérdésem, hogy a kiva alapjába – a 10 százalék költséghányad miatt – csak a 90 százalékot kell figyelembe venni? Mivel a járulékalapot képező jövedelem is csak a 90 százalék.
Többségi tulajdonos tag, katás
Kérdés
Köszönöm a válaszát. https://adozona.hu/kerdesek/2018_11_29_Tobbsegi_tulajdonos_tag_KATA_phj#utm_source=dailypost&utm_medium=email&utm_campaign=notice Tehát ha nincs heti 36 órás munkaviszonya; hanem csak ügyvezetésre megbízási díja havi bruttó 300 000 forint, akkor az 50 ezer forintos katát kell fizetni? köszönettel
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
