A szakemberek 57 százaléka szerint még mindig érdemesebb külföldön munkát vállalni, mint itthon, de már 43 százalékban gondolják azt is, hogy a kétkezi munkából tisztességesen meg lehet élni Magyarországon – derült ki a Fix24.hu szakemberkereső portál országos felméréséből.
Tisztelt Szakértő! Egyik ügyfelünk civil szervezet. Zeneiskolát működtetnek, a tanárok egy része adószámos magánszemélyként ad számlát úgy, hogy a hó végén áttekintik, ki, hány órát tartott meg, és ezt beszorozzák a szerződésben szereplő óránkénti árral. Sajnos a szerződésben (egyelőre) nincs pontosan körülírva, hogy a nevezett összegből még levonásra kerülnek a kötelező járulékok, vagy sem. Könyvelőként azzal szembesültem, hogy személyenként más és más a gyakorlat: van aki a megkapott összegből fizeti maga után az szja és a nyugdíjjárulék mellett a szochót is, és van olyan, aki a szerződésben szereplő összeget "nettó munkabér"-nek tekinti, tehát a civil szervezetre hárítja az összes járulék befizetését. A kérdésem arra vonatkozik, hogy könyvelőként hogyan tudok helyesen eljárni: 1. Milyen papírokat/nyilatkozatokat kell bekérni az adószámos magánszemélyként számlát adótól (kell-e bekérnem egyáltalán bármit)? 2. Milyen összeg szerepeljen a számlán: az, amit átutal a megrendelő civil szervezet az adószámos magánszemély tanár számlájára, vagy a járulékkal növelt összeget? (3. A szocho összegét is magában kell hogy foglalja a számla, vagy csak az szja-t, nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékokat?) Ha az adószámos magánszemély nyugdíjas, akkor milyen járulékokat kell megfizetnie a kiállított számla után? (Csak szja-t vagy minden egyebet, amit a megbízási díj után is meg kellene fizetnie?) Segítségét köszönöm! Márkus Márta
Tisztelt Adózóna! Egy nem természetes személy taggal rendelkező egyszemélyes kivás kft. ügyvezetője a minimálbér 30 százalékát el nem érő összegű megbízási díjat kap havonta az ügyvezetői feladatok ellátásáért. A Tbj. szerint így nem biztosított. A kivatörvény 20. § (2) bekezdésének a) pontja alapján a Tbj.-alapot képező személyi jellegű kifizetés a kiva alapja. Jól gondolom-e, hogy így a megbízási díj után se kiva, se szochofizetési kötelezettség nem keletkezik, és a kft.-nek – mivel nem természetes személy a tagja – a minimálbér 112,5 százaléka után sem keletkezik kivakötelezettsége?
Tisztelt Szakértő! Kérem szíves szakmai véleményüket az alábbi kérdésre vonatkozóan. Katás bt. beltagja a bejelentett kisadózó. Ő személyesen közreműködő tag, ügyvezető. A bt. speciális körülményei miatt szükségessé vált, hogy ezen beltag megbízási dijat kapjon a bt.-től. Lehetséges-e, hogy a bejelentett kisadózó részére megbízási díj is számfejtésre kerül, tehát abban a cégben, amelyben a katát megfizetik utána, még – teljesen külön feladatra – megbízási díjat is számfejtenek, természetesen adó- és járulékterhekkel, ugyanúgy, mint egy "normál" megbízásnál? Várom válaszukat, tisztelettel: Merckléné Pósa Judit
Negyven évvel nyugdíjba ment nő, nyugdíj mellett dolgozik alkalmazotti státuszban 220 000 forint bruttó bérért, mellette megbízási díjasként kap bruttó 136 000 forintot. Megvonhatják-e a nyugdíját a keresetkorlát túllépése miatt?
Tisztelt Adózóna! EKHO-s tevékenységet folytató személy esetében, nagyobb összegű megbízási díj elszámolásában kérném segítségüket. Nincs máshol jövedelme, így a jelen megbízási díjból szeretné a minimálbér járulékait teljesíteni. A megbízási díjat megbontva számolnánk. A TBJ járulék megfizetésére 165 555 Ft bruttó megbízási díjat számolnánk, előfeltételezve, hogy figyelembe vehetjük a 10%-os költségátalányt. A megbízási díj többi részét EKHO-s megbízási díjként számfejtenénk. A TBJ köteles rész elszámolásánál jogos-e a 10%-os költségátalány figyelembevétele. Köszönettel Nagy Katalin
A megbízási díj kifizetését kell-e jelenteni a NAV felé a 08-as nyomtatványon?
Tisztelt Szakértő! Az alábbiakban kérném segítségüket. kft. tagja, egyben az ügyvezetője is. A társasági szerződésben nincs rögzítve, hogy az ügyvezetést milyen formában látja el. Eddig megbízási jogviszonyban látta el a feladatot és ezért megbízási díjat kapott az ügyvezető, de úgy gondolják, hogy megváltoztatnák és munkaviszonyban fogja az ügyvezetést ellátni, akkor elég csak a taggyűlésnek hozni egy határozatot, és új jogviszonyként lehet-e számfejteni a díjazást? Üdvözlettel: Abelovszky Andrea
Tisztelt szakértő! Egy magyar állampolgár biztosítotti jogállásáról van szó, akinek Magyarországon nincs állandó lakcíme, Németországban viszont van, és a németországi vállalkozásában fizeti a járulékokat. Erről E104-es igazolást hozott. Magyarországon megbízási díjas ügyvezetőként is tevékenykedik egy olyan kft.-ben, ami független a németországi cégétől. Kértük, hogy kérje ki a németországi hatóságoktól az A1-es igazolást, ám ezt megtagadták, arra hivatkozva, hogy mivel nem a német cég megbízásából dolgozik külföldön (Magyarországon), ezért erre az esetre az E104-es igazolás szolgál, A1-est nem kapott. Szeretnénk a megerősítésüket kérni, hogy ez így valóban megfelelő-e, és a magyarországi kft.-ben ez az E104-es igazolás elég ahhoz, hogy sem járulékokat levonni, sem a munkáltatónak megfizetni nem kell.
Tisztelt Szakértő! Szövetkezetünkben igazgatóelnök-váltás történt. A régi elnök külföldi állampolgárságú, külföldön biztosított, A1 igazolással rendelkezik. Eddig elnöki tevékenységéért megbízási díjat kapott, melyből csak szja-t fizetett. Szeretném megkérdezni, mivel megszűnt az elnöki tevékenysége, lehetséges-e továbbra is (természetesen egy másik szerződéssel) megbízási jogviszonyt, vagy akár alkalmazotti jogviszonyt létesíteni vele? Illetve számára, és a szövetkezet számára ez milyen járulékfizetési kötelezettségekkel jár? Köszönettel: Gál Veronika
Tisztelt Szakértő! Megbízási szerződés kötése 2018.12.01-én színdarab betanításra 100 000 forintért. A betanítás vége 2019.06.17. Kérdésem, hogy a 1908M-08 lapon a biztosítási jogviszony időtartamánál, valamint az 520. sorban a munkakör, foglalkozás év, hó naptól, év hó napig kockákban milyen dátumokat kell beírjak ahhoz, hogy az ellenőrzéskor ne pirosozzon folyton, figyelemmel arra, hogy az időszak hossza miatt nem keletkezett Tbj. szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony.a megbízottnál? (A napi jövedelem kisebb mint 1490 forint, a minimálbér 30%-a.) A 2018.12.01-től 2019.06.17-ig dátumokat, ami a valós időtartam lenne, valamiért nem okézza le a bevallásellenőrző, és állandó pirosakat jelentet meg. Gyors, SOS segítségét előre is köszönöm.
Kiva szerint adózó kft. havi bruttó 49 500 forint jövedelmet fizet ki megbízási jogviszony szerint. Kérdésem: ez a jövedelem a kiva alapját képezi-e? Köszönettel
Tisztelt Szakértő! Cégünk egy fotózás alkalmával megbízási díjas fotómodellt alkalmaz. A megbízási díj azonban nem pénzben, hanem egy termékünk átadásával lesz rendezve. Kérdésem a következő, mi a menete az ilyen ügyletnek? Hogyan, és milyen érték után adózunk, vonunk szja-előleget? Figyelembe lehet-e venni a 10 százalék költséghányadot? Meg kell-e fizetni az átadott termék után az áfát, kell-e erről számlát kiállítanunk? Válaszát előre is köszönöm! Tné Gombár Ágnes
Tisztelt Szakértő! Szünetelésről visszatérő katás, heti 36 órás munkaviszony melletti egyéni vállalkozó számlázhat-e ki megbízási díjat annak a cégnek, ahol a státusza jelenleg fizetési nélküli szabadság gyes miatt? A tevékenység, amit kiszámláz, hasonló, mint ami a munkaköre volt. (Természetesen az egyéni vállalkozói jogviszonya szünetelésről visszatérően főállásúra váltott, és havi 50 ezer forint katát fizet.) Válaszát köszönöm.
Tisztelt Szakértő! A megbízási díjból 2010–2012 években tévesen levont szja-t és járulékokat a megbízott részére vissza kell fizetni 2019. évben? Válaszát előre is köszönöm!
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték