Betegség fizetett ünnepen – mi jár a dolgozónak? Cikk
Milyen díjazás illeti meg a munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozót, ha fizetett ünnepnapon lesz beteg? A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Milyen díjazás illeti meg a munkaidőkeretben foglalkoztatott dolgozót, ha fizetett ünnepnapon lesz beteg? A kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.
Lehetséges-e, hogy valaki munkaviszonyában táppénzben részesül, míg közben egyéni vállalkozásában tovább dolgozik, számlákat állít ki? Az Adózóna oldalán érkezett olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértő, jogász válaszolt.
Megsemmisített egy, az egészségileg alkalmatlan munkavállalókra vonatkozó hátrányos jogszabályt az Alkotmánybíróság. Az ügy a keresőképtelenséget, a rendelkezésre állást és a távolléti díjat érinti.
Nem ritka, hogy valaki az egyik biztosítási jogviszonyában keresőképtelen és táppénzben részesül, míg az ezzel egyidejűleg fennálló másik jogviszonyában (jellemzően egyéni vagy társas vállalkozásban, esetleg megbízási jogviszonyban, de szó lehet másik munkaviszonyról is) mintha mi sem történt volna, folytatja a tevékenységét. Cikkünkben összefoglaljuk, hogyan szabályozza ezt az ellentmondásosnak tűnő helyzetet az egészségbiztosítási törvény.
Juhász Tibor
okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől