Nyugdíjas tag keresőképtelensége

Tisztelt Szakértő! Adott egy kft., amelyben a nyugdíjas tag megbízási díjjal látja el az ügyvezetést, társas vállalkozónak minősül. A hónapban kórházi ellátásra szorult, és 3 hétig keresőképtelen volt. Mivel nem munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, ezért betegszabadság nem jár neki, illetve mivel nem biztosított, mert nyugdíjas, így táppénzt sem kaphat. Hogyan kell helyesen kezelni ezt a 3 hetet, amíg keresőképtelen volt? Bérszámfejtésileg ez a 3 hét igazolt távollét, és az arányos megbízási díj erre a három hétre nem jár neki? Válaszát előre is köszönöm!