Felmondás betegség alatt

Tisztelt Szakértő! Csoportos létszámleépítésnél, abban az esetben ha felmondással érintett munkavállaló betegszabadságon illetve táppénzen van mikor adható át részére a felmondás? A cég nem szűnik meg de minden munkavállalónak felmondanak. A jogszabályi előírásoknak megfelelően tájékoztatva lettek a munkavállalók és a foglalkoztatási osztálynak is jelentve lett a szándék és a döntés is. Amennyiben a keresőképtelen munkavállaló keresőképessé válik számára átadható a felmondás vagy először neki is a tájékoztatást kell először átadni, majd legalább 30 nap elteltével a felmondást? Válaszát köszönöm!