• Névtelen kérdező
Hozzászólások 0

Szabadság, betegszabadság egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén

Tisztelt Szakértő! Egyenlőtlen munkaidő beosztású, részmunkaidős munkavállalók szabadságának, betegszabadságának kezelésében, nyilvántartásában kérném segítségét. Egy cégnél van olyan részmunkaidős munkavállaló, aki heti 24 órát dolgozik, hétfőtől-szerdáig, és van olyan, aki hétfőtől-csütörtökig 32 órát. (Mindkét esetben napi 8 órát dolgoznak.) A szabadság, betegszabadság nyilvántartása napban történik. Nekik ugye minden nap munkanap, az egyik esetben napi 4,8 a napi munkaidő, a másik esetben napi 6,4. Az egyértelmű, hogyha 3, és 4 napot keresőképtelen, illetve lesz szabadságon a dolgozó, akkor 5 napot kell elszámolni nekik. Hogyan kérjen a keresőképtelenségről igazolást a munkavállaló, ha 1 napot beteg, 2 napot, 3-at, illetve 4 napot lesz beteg, Ha egyik nap sem dolgoznak, akkor egész hétre vetessék fel magukat táppénzre annak ellenére, hogy csak szerdáig, csütörtökig kell dolgozniuk? Szabadságot hogyan számolják el a dolgozónak, ha csak 1,2,3 napot van szabadságon? Órában is vezessen a munkáltató nyilvántartást a helyes elszámolás érdekében? Segítségét előre is köszönöm!


A folytatáshoz előfizetés szükséges.
Szakértőnk válaszát előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink érhetik el! Emellett többek között feliratkozhatnak mások által feltett kérdésekre, és elolvashatják a cikkek teljes szövegét is.

 

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
VIDEÓ
2025 március
H K Sze Cs P Sz V
24 25 26 27 28 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6