85 találat a(z) keresőképtelen cimkére
A nap kérdése: befolyásolja-e a felmondási időt, ha a munkavállaló keresőképtelen lesz?
Cikk
Ha egy dolgozónak felmondunk létszámleépítés miatt, aláírja a felmondás tudomásul vételét, melyben rögzítjük az 1 hónap felmondási időt, amelynek a feléről felmentést kap, a felmondási idő alatt elmehet-e keresőképtelen állományba, valamint ez milyen kötelezettséget ró a cégre? Tehát megszüntethető-e a munkaviszony az 1 hónap leteltével? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Amikor a táppénzjogosultság lejár: mit tehet a munkavállaló, az egyéni és a társas vállalkozó?
Cikk
Mi történik, ha valaki tovább beteg – ebből kifolyólag keresőképtelen –, mint amennyi időre táppénzre jogosult? Mi a teendő munkavállaló esetében, mit kell tennie a munkáltatónak, illetve az egyéni és a társas vállalkozóknak? Cikkünk a fenti kérdéseket járja körbe.
Közszolgálati tisztségviselő / közigazgatási alapvizsga
Kérdés
Öregségi nyugdíjkorhatárt elérő munkavállaló
Kérdés
Igazolt nem fizetett távollét
Kérdés
Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátás igénylése
Kérdés
Betegszabadság nyugdíjas munkavállalónak
Kérdés
Baleset önkéntes tartalékos katonai szolgálat alatt
Kérdés
Táppénzjogosultság lejárta
Kérdés
Táppénz alapja
Kérdés
Folyamatos táppénz
Kérdés
Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
Kérdés
Apaszabadság és keresőképtelenség
Kérdés
Orvosi igazolás elfogadása
Kérdés
Amikor felmondana a munkáltató, de mégsem teheti meg
Cikk
Mielőtt a munkáltató felmondással szüntetné meg a munkavállaló munkaviszonyát, számos szempontot kell figyelembe vennie, így például azt, hogy a jogviszony határozott vagy határozatlan időtartamú, a dolgozó nem várandós-e, védett korú-e, a tervezett intézkedés indoka jogi szempontból is megállja-e a helyét stb. Körültekintően kell eljárnia, ellenkező esetben könnyen szembe találhatja magát a jogellenes munkaviszony megszüntetés jogkövetkezményeivel.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
