85 találat a(z) keresőképtelen cimkére

A nap kérdése: befolyásolja-e a felmondási időt, ha a munkavállaló keresőképtelen lesz? Cikk

Ha egy dolgozónak felmondunk létszámleépítés miatt, aláírja a felmondás tudomásul vételét, melyben rögzítjük az 1 hónap felmondási időt, amelynek a feléről felmentést kap, a felmondási idő alatt elmehet-e keresőképtelen állományba, valamint ez milyen kötelezettséget ró a cégre? Tehát megszüntethető-e a munkaviszony az 1 hónap leteltével? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

Amikor a táppénzjogosultság lejár: mit tehet a munkavállaló, az egyéni és a társas vállalkozó? Cikk

Mi történik, ha valaki tovább beteg – ebből kifolyólag keresőképtelen –, mint amennyi időre táppénzre jogosult? Mi a teendő munkavállaló esetében, mit kell tennie a munkáltatónak, illetve az egyéni és a társas vállalkozóknak? Cikkünk a fenti kérdéseket járja körbe.

Közszolgálati tisztségviselő / közigazgatási alapvizsga Kérdés

Öregségi nyugdíjkorhatárt elérő munkavállaló Kérdés

Igazolt nem fizetett távollét Kérdés

Egyéni vállalkozó rokkantsági ellátás igénylése Kérdés

Betegszabadság nyugdíjas munkavállalónak Kérdés

Baleset önkéntes tartalékos katonai szolgálat alatt Kérdés

Táppénzjogosultság lejárta Kérdés

Táppénz alapja Kérdés

Folyamatos táppénz Kérdés

Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége Kérdés

Apaszabadság és keresőképtelenség Kérdés

Orvosi igazolás elfogadása Kérdés

Amikor felmondana a munkáltató, de mégsem teheti meg Cikk

Mielőtt a munkáltató felmondással szüntetné meg a munkavállaló munkaviszonyát, számos szempontot kell figyelembe vennie, így például azt, hogy a jogviszony határozott vagy határozatlan időtartamú, a dolgozó nem várandós-e, védett korú-e, a tervezett intézkedés indoka jogi szempontból is megállja-e a helyét stb. Körültekintően kell eljárnia, ellenkező esetben könnyen szembe találhatja magát a jogellenes munkaviszony megszüntetés jogkövetkezményeivel.