EH 2000.359 Jogszabályok és jogi tartalmak
A felperes 1970 óta állt munkaviszonyban az alperessel, illetve jogelődjével. Az alperes 1996. december 17-én rendes felmondással megszüntette a munkaviszonyát azzal az indokolással, hogy a végrehajtott szervezeti átcsoportosítás következtében a felperes munkaköre megszűnt, továbbá a felperes nem tett eleget vezetői megbízásakor a német alapfokú nyelvismeret megszerzésére vállalt kötelezettségének.
A felperes keresetében a rendes felmondás jogellenességének megállapítását és a munkaviszonya ...