EH 2001.568 Jogszabályok és jogi tartalmak
A periratok szerint a felperes az 1996. június 20-án kötött munkaszerződés alapján 1996. augusztus 1-jétől állt határozatlan idejű munkaviszonyban az alperesnél. A munkaszerződése szerint junior manager munkakört volt köteles ellátni, különösen az alábbi feladatokkal: a kereskedelmi politika meghatározása, a jövedelmezőség megteremtése és az ennek eléréséhez szükséges eszközök alkalmazása, továbbá a beosztottai tekintetében a munkaviszony létesítése, továbbképzés, további feladatok meghatároz...