64 találat a(z) határozott idejű munkaviszony cimkére

A nap kérdése: megszüntethető-e a határozott idejű munkaviszony, ha a dolgozó nem fogadja el a szerződésmódosítást? Cikk

Megszüntethető-e a határozott idejű munkaviszony, ha a dolgozó nem fogadja el a szerződésmódosítást? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Munkaviszony pályázati forrásból Kérdés

Határozott idejű munkaviszony Kérdés

Határozott idejű munkaviszony Kérdés

Eltűnt dolgozó Kérdés

Határozott idejű munkaviszony Kérdés

Betegszabadság határozott idejű munkaszerződés esetén Kérdés

Határozott idejű munkaviszony végének meghatározása Kérdés

Határozott idejű munkaviszony Kérdés

Csed, gyed, szabadság, ha szülés után lejár a határozott idejű munkaviszony Cikk

Kismama határozott idejű munkaviszonya közvetlenül a szülés után lejár. Mennyi ideig jogosult csedre, kaphat-e gyedet, és mi történik a ki nem vett szabadságnapjaival? – érdeklődött az Adózónához intézett kérdésében olvasónk. Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

Hogyan jár a táppénz, a csed, a gyed a határozott idejű munkaviszony megszűnése esetén? Cikk

A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint, Magyarországon 2021-ben több, mint 5 százalékra tehető azon 15–64 éves korosztályban foglalkoztatottak aránya, akiknek a foglalkoztatása határozott időre szól. A határozott időre létrejött munkaviszony megszűnésekor előfordulhat, hogy a munkavállaló egészségi állapota, vagy gyermekvállalása kapcsán társadalombiztosítási ellátásban részesül. Az alábbi cikkben részletezzük, hogy mennyiben érinti a táppénz, a csecsemőgondozási díj (csed), a gyermekgondozási díj (gyed) megállapítását és folyósítását a határozott idejű munkaviszony megszűnése.

Csed, gyed, szabadság Kérdés

M30-as kiadása Kérdés

Határozott idejű munkaviszony – ellátások Kérdés

Táppénz és egyéb ellátások határozott idejű munkaviszony esetén Kérdés