Betegszabadság határozott idejű munkaszerződés esetén

Tisztelt Szakértő! Cégünknél szakképzési munkaszerződéssel foglalkoztatunk tanulókat határozott időre szóló munkaviszonnyal. A munkaviszony 09.04-11.24-ig tart. Kérdésünk, hogy betegség esetén hány nap betegszabadság jár erre az időszakra? Ugyanúgy kell arányosítani, mint a szabadságot? 5 munkanapos betegség esetén mi időarányosan 3 nap betegszabadsággal számoltunk, a többi napra pedig táppénzt igényeltünk. Szeretnénk tudni, hogy helyesen jártunk el, vagy nem. Válaszát előre is köszönjük!